Stellantis : une stratégie RH tournée vers lavenir selon Line Triqui
Face aux profondes transformations du monde professionnel, les entreprises doivent repenser leur manière d’attirer et d’intégrer les talents. Chez Stellantis, cette réflexion se traduit par une stratégie RH centrée sur les valeurs, l’innovation et l’inclusion, avec pour objectif de créer un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à une mission collective. Line Triqui, Directrice des Ressources Humaines, nous dévoile les fondements de cette approche et les clés pour rejoindre une entreprise tournée vers l’avenir.
La culture d’entreprise : un socle pour une collaboration inspirante
« Il est essentiel que chaque candidat·e partage notre culture d'entreprise pour favoriser une dynamique de travail collaborative et inspirante. En adhérant aux valeurs de Stellantis — We win together, We are customer centric, We are agile & innovative, We care for the future — les candidat·e·s peuvent contribuer activement à notre mission collective. Cette compatibilité culturelle facilite non seulement l'intégration, mais permet également aux talents de s'investir pleinement dans des projets qui résonnent avec leurs propres aspirations professionnelles et valeurs. »
Cette vision place la culture d’entreprise au cœur de la réussite collective. En rejoignant Stellantis, les collaborateurs ne se contentent pas de remplir une mission : ils deviennent acteurs d’une aventure commune, portée par des valeurs fortes et partagées.
Attirer les talents : innovation, partenariats et diversité
« Chez Stellantis, nous remettons constamment en question nos processus dans un souci d'amélioration continue. Pour attirer les jeunes talents, nous développons des partenariats solides avec les écoles autour de trois axes : le recrutement et les stages, la formation par nos experts, et le soutien aux projets R&D ainsi qu'aux forums étudiants. »
Cette stratégie proactive permet à Stellantis d’aller à la rencontre des talents dès le début de leur parcours professionnel. L’entreprise mise également sur la diversité, un pilier fondamental de sa politique RH, en affichant des indicateurs de parité parmi les plus compétitifs. Cet engagement garantit un environnement inclusif où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et construire une carrière durable.
Découvrez les opportunités de carrière chez Stellantis.
Rejoignez une entreprise où vos ambitions prennent vie.
A lire aussi : Chez Stellantis , la marque employeur, reflet de l'ADN de lentreprise
