Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
Piloter la performance économique de la région.
Représenter le groupe localement.
Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Culture de l'entreprise :
Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.
Poste :
Dans le cadre des projets base et véhicule, le responsable d’équipe de développement des composants de l’adaptation moteur et boite de vitesse encadre 15 ingénieurs en charge de développer des composants mécaniques.
A ce titre il assure la réalisation des livrables d'ingénierie de son équipe dans le respect des processus de conception et des politiques techniques du groupe PSA . Il est en lien direct avec le métier central, basé en France.
Dans le cadre de l'animation de l'équipe et du pilotage des livrables, le responsable devra mettre en œuvre ses acquis techniques et managériaux dans le domaine de l’adaptation moteur et boite de vitesse pour :
- Construire et échanger avec les équipes France sur les problématiques techniques de son périmètre
- Coacher et accompagner techniquement les membres de son équipe.
- Maintenir l’adéquation des ressources et des compétences avec les besoins des projets en formation et recrutement
- Déployer l’ensemble des processus et éléments de référentiel de son domaine de responsabilité.
- Contribuer au réseau mondial de son périmètre d'activité.
- Contribuer au développement des référentiels de travail en particulier en y intégrant les besoins spécifiques de la zone Afrique Moyen Orient
Profil recherché :
De formation Ingénieur, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de conception mécanique, de préférence dans le domaine automobile.
Une 1ière expérience de management d'équipes techniques est exigée.
Vous avez acquis de très bonnes connaissances dans le domaine de la mécanique.
Vous avez de bonnes connaissances dans le management de la relation fournisseur et la connaissance du domaine de Conception de l’adaptation moteur et boite serait un plus.
Vos qualités sont : le leadership, la capacité à prioriser/escalader, la rigueur dans la conduite d’équipe et la mise en œuvre des procédures .
Vous avez des notions de Lean Management et vous maitrisez parfaitement la langue française.
Adresse de notre siège :
Traits de personnalité souhaités :
Rationalisme
Besoin d'autonomie
Besoin d'action
Ambition
Recherche de nouveauté
Besoin d'objectivité
Ténacité
Organisation
Respect des règles
4K
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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