Responsable Groupe Kaizen - Secteur Automobile - Kénitra

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

• Interfacer avec les Organisations Syndicales pour la mesure des charges et des allures des opérateur     Animer la démarche postes avec la production dans le cas de changement de mix ou de cadence            
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'activité et ses équipes pour déployer la responsabilisation dans les ateliers de production selon la méthode préconisée par le Groupe
• Garantir la bonne utilisation des outils Lean Manufacturing pour améliorer la performance industrielle tout en prenant en compte les demandes d'évolution produit / process.
• Gérer l'équipe Kaïzen en définissant les priorités, affectant le personnel suivant l’activité, ...
• Participer au processus de montée en compétence de l'unité Ferrage : il/ elle est le responsable de la formation et assure des formations en rapport avec le sujet des postes.

Profil recherché :

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté