Responsable d’Equipe Connaissance Client-Secteur Automobile - Casablanca

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

Dans le cadre des projets véhicules, la mission du responsable d'équipe Profil de mission consiste à manager une équipe d’ingénieurs métier et techniciens dans les domaines Profil de mission et connaissance client

En lien avec les ingénieries du Groupe PSA, la responsabilité de cette équipe couvre les métiers suivants :

• 
  Organiser les missions de prêt véhicule en clientèle pour mesurer les usages réels des clients des différentes régions du Monde et en particulier région Moyen Orient Afrique.
• Identifier les circuits et l’équipement des véhicules avec des centrales d’acquisition adaptées.
• Convertir les usages mesurés de nos clients en données de conception et fournir les profils de mission pour toute l’ingénierie du Groupe PSA

Les activités réalisées par cette entité, à fort enjeu économique pour le Groupe PSA, permettent de faire le lien entre les usages clients et les données d’entrée nécessaires pour les ingénieries du Groupe PSA pour :

• 
  Alimenter le référentiel de conception monde avec les données climatiques et d’environnement
• Avoir des usages clients caractérisés permettant d’objectiver les prestations clients à attendre
• Apporter des éléments de justification aux exigences de performance et de durabilité
• Réaliser une conception organique optimisée

Ces données sont indispensables pour réaliser une conception juste répondant au mieux aux attentes du client tout en maîtrisant le Coût, Délai et le Prestation.

L'entité évoluera dans un contexte international en lien avec le métier recherche et développement du Groupe PSA dans le monde.

Profil recherché :

De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience entre 5 et 10 ans dans le domaine de conception de produits industriels, de préférence dans le domaine automobile.

Une première expérience de management d'équipes techniques est exigée.

Vous avez acquis de très bonnes connaissances dans le domaine de la modélisation et statistiques.

Vous avez de bonnes connaissances de la synthèse technique automobile.

Vos qualités sont : la capacité d'entraînement, curiosité, capacité à prioriser/escalader, rigueur de pilotage, écoute/ capacité à fonctionner en lien avec un métier central.

Vous maitrisez les notions d'animation autour du Lean Management et vous maitrisez parfaitement la langue francaise.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Organisation Implication au travail