Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
Piloter la performance économique de la région.
Représenter le groupe localement.
Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Culture de l'entreprise :
Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.
Poste :
Rattaché au Responsable Unité Qualité, le moniteur de Contrôle de Véhicules Terminés assure la formation et la montée en compétences des contrôleurs au bout d’usine, il maitrise bien le fonctionnement des postes, contrôles et retouches associés, il est le leader de son module, et donne l’exemple de son comportement et dans l’exercice de son métier tout en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai).
Ses principales missions sont :
Assurer la formation et l’assistance technique aux opérateurs de son module ou aux nouveaux embauchés.
Effectuer, accompagné de son RU, un suivi de polyvalence et assurer une montée en compétence des opérateurs de son module.
S’assurer du bon fonctionnement de son secteur (Fonctionnement des moyens et organisation de travail) et remonter les différents points durs à son RU.
Assurer le respect des flux et délais pour la commercialisation des véhicules.
Respecter et mettre en application les "5S" et les consignes particulières concernant la propreté et l'aspect des véhicules qui seront livrés.
Renseigner, compléter les différents documents mis à sa disposition.
Garantir l'application des standards dans son module.
Proposer des améliorations de standards de manière spontanée, et anticiper les impacts lors des changements dans son module.
Piloter des actions en matière de contrôle si besoin.
Repérer les anomalies qui se présentent dans son module, les traiter ou les signaler (escalade).
Assurer la communication avec ses collègues et les services environnants (QCP, FAB, FEG, …)
Relever les chiffres de sa production à chaque fin de tournée et les transmettre à son responsable d'unité qualité
Effectuer occasionnellement du convoyage de véhicules.
Garantir en terme de qualité et délai les objectifs qui permettent de répondre et être conforme aux exigences et demandes des clients.
Profil recherché :
Bac exigé
Parle courament le Français
3 ans d’expérience au minimum en industrie automobile.
Esprit de leadership, rigueur, capacité de transmettre son savoir.
Adresse de notre siège :
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité
Ténacité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Besoin de réflexion
Recherche de nouveauté
4K
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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