image description
Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.
Fonction 1: Méthodes / Process /...
Fonction 2: Gestion projet / Etudes / R&D
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 29/12/2017 au 01/03/2018
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Opérateur Amélioration Continue (Casablanca/kénitra)

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

Dans le cadre de la mise en autonomie des UEP et pour accélérer l’atteinte des résultats Sécurité/Management/Qualité/Coût/Délai/Environnement : SMQDCE, le KTA a pour mission de :

  • Développer les actions d'amélioration et de réactivité et les déployer.
  • Contribuer à la résolution des problèmes récurrents S/M/Q/C/D/E.
  • Contribuer à la culture des standards grâce au coaching et l'audit de la partie technique des activités de fabrication.
  • Accélérer l’atteinte de l’autonomie des unités élémentaires de production UEP (activités et compétences).
  • Assurer la montée en compétence par la formation aux basiques métiers des collaborateurs dans son périmètre d’action.

Profil recherché :

Profil recherché :

  • Bac S
  • Débutant à 2 ans d’expérience. Dans l'industire automobile.
  • Forte capacité de travail en collaboration.
  • "Bricoleur"
  • Esprit d'analyse
  • Bon niveau en Français lu et écrit.

Type de contrat :

CDI