Assesment center

Les systèmes d'évaluation constituent un investissement stratégique au cœur des Ressources Humaines. Parce qu’aujourd'hui les compétences techniques ne suffisent souvent plus pour faire la différence, ReKrute met à votre disposition des outils d’évaluation fiables et efficaces.

Découvrez nos solutions d’Assessment center qui, à travers des mises en situations réelles, permettent de mesurer l’ensemble des compétences indispensables à la fonction, en un temps très court et un budget optimisé.

Sales Evaluation Day, évaluez vos forces de vente

Il s’agit d’un processus visant à évaluer, en une journée, jusqu’à 12 commerciaux ou candidats à un poste de commercial, en couvrant l’ensemble des comportements et compétences indispensable à la fonction.

Le Sed se déroule dans un environnement sous pression, à travers différents ateliers de mise en situation afin de faire ressortir les réflexes intrinsèques de vente.

Il est réalisé par deux consultants seniors, un consultant formateur spécialisé dans les métiers de la vente de TMC Afrique et un Consultant RH de ReKrute.com. Le recruteur / employeur est présent pendant toute la durée du processus pour une prise de décision immédiate.

Sales Manager Evaluation Day, évaluez vos managers commerciaux

Il s’agit d’un processus visant à évaluer, en une journée, jusqu’à 10 Managers à un poste de responsabilité commerciale (sales manager, chef des ventes, Directeur commercial etc.), en couvrant l’ensemble des comportements et compétences indispensables à la fonction à travers des mises des mises en situation.

Le MED est réalisé par deux consultants seniors, un consultant formateur spécialisé dans les métiers du Management Opérationnel de TMC Afrique et un Consultant RH de ReKrute.com. Le recruteur / employeur est présent pendant toute la durée du processus pour une prise de décision immédiate.

Bénéfices :
  • Evaluation pragmatique et complète à un coût unitaire réduit
  • Prise de décision immédiate en toute connaissance de cause
  • Evaluation de candidats parfaitement adaptés à vos besoins
  • Connaissance des forces et faiblesses des profils évalués
  • Connaissance approfondie du profil psychologique des candidats et de leur comportement sous pression
  • Possibilité d’évaluer en même temps vos collaborateurs et des candidats externes
  • Pas de « coûts cachés »
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Les systèmes d'évaluation constituent un investissement stratégique au cœur des Ressources Humaines. Par ce qu’aujourd'hui les compétences techniques ne suffisent souvent plus pour faire la différence, ReKrute.com met à votre disposition, en partenariat avec le leader européen des tests de compétences en ligne, une plateforme très performante d’e-testing, avec de très nombreux tests de personnalité pouvant répondre à vos besoins en fonction du profil à recruter.

Vous pourrez utiliser nos tests pour le recrutement, les bilans de compétences, l'orientation, la gestion de carrière, la formation et le développement personnel.

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