Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Tanger et région
Publication : du 21/12/2019 au 21/02/2020
Type de formation: Formation spécialisée
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Responsable Pointage / Gestion du Temps - Tanger

Entreprise :

 

Dreamers who do !

DEVENEZ MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE

Nous recherchons activement des candidats possédant les compétences, l’imagination et la passion nécessaires pour donner vie à des idées révolutionnaires qui permettront de changer la donne.

Nous avons actuellement des opportunités exceptionnelles pour ceux qui sont intéressés par la transformation du futur de la mobilité - à partir d’aujourd’hui.

La mobilité a le pouvoir de changer le monde. Et notre groupe a le pouvoir de changer la mobilité !

Siégeant à Dublin, Aptiv est un groupe technologique mondiale qui développe des solutions plus sûres, plus écologiques et plus connectées ; constituant ainsi l’avenir de la mobilité.

Travail d'équipe, Orientation résultat et Focus Client font partie intégrante des valeurs qui animent notre entreprise. Nous offrons à nos jeunes talents de réelles perspectives et opportunités d'évolution dans un environnement apprenant au niveau national et international.

Notre société est présente dans le monde entier avec plus de 160 000 employés et 18 600 ingénieurs répartis dans 15 centres techniques principaux et 126 sites de fabrication dans 44 pays.

Delphi Maroc (faisant partie du groupe Aptiv) est aujourd'hui un des Leaders de l'industrie automobile au Maroc avec un effectif d'environ 20 000 personnes sur 4 sites ; Deux sites sur Tanger, un sur Kénitra et un sur Meknes.

Rejoignez-nous et participez à l’avenir de la mobilité - It’s our move!

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de statut d'invalidité, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

 

Adresse :

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Poste :

  • Contrôler la présence effective des employés et vérifier le pointage.
  • Assurer la correction de pointage manuelle suivant les demandes exceptionnelles.
  • Vérification des heures supplémentaires approuvées de la part de la Direction Générale.
  • Elaborer les tableaux de bord et les bilans sociaux.
  • Scanner les photos et éditer badges à l’aide du logiciel « Akwa ».
  • Intégrer les motifs d’absence dans le système Opti - Time.
  • Editer l’état d’absentéisme par catégorie et par motif.
  • Ajouter les nouvelles embauches dans le système Opti -Time.
  • Préparation de la paie.
  • Contrôle des départs ;
  • Le salaire proposé pour le poste est  très intéressant. 

Profil recherché :

 Titulaire d'un diplôme bac+2  en informatique avec une première expérience dans un poste similaire.

- Sens de communication et aisance relationnelle.

Sens de l'écoute, disponibilité et discrétion.

-  Sens de l'organisation.

- Bonne maitrise de l'outil informatique.

Bonne Maitrise des langues : Français et Anglais.