Fonction 1: Gestion projet / Etudes / R&D
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Aéronautique / Spatial
Région : Casablanca et région
Publication : du 16/05/2019 au 16/07/2019
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Agile Lead - Casablanca

Entreprise :

La Royal Air Maroc est l’une des principales compagnies aériennes Africaines.

Nos activités s’exercent principalement dans le secteur du transport aérien (Transport de passagers sur ligne régulière, transport de fret etc.), dans l’assistance aux escales des avions des compagnies qui desservent les aéroports marocains et dans la maintenance des avions.

Forte de notre implication mondiale sur les quatre continents, la RAM constitue un partenaire de référence pour les plus grands opérateurs dans le domaine du transport aérien, du tourisme et de l’industrie aéronautique.

 

Poste :

Royal Air Maroc lance sa Digital Factory, lieu dédié à l’innovation, la transformation et le développement de produits en mode agile. Cet espace sera au service d’un changement durable et accompagnera le Groupe dans la conception de solutions innovantes et l’accélération de sa transformation digitale.

Dans le cadre du développement de notre équipe  « Digital Factory », nous somme à la recherche de nos futurs talents & experts du métier.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à :

    • Fournir une assistance et un encadrement continus pour aider les équipes à développer dans un environnement de développement Agile.
    • Faciliter les discussions menant à une prise de décision collective, la fixation des objectifs et la résolution de conflits.
    • Améliorer de manière continue la performance de l’équipe via la promotion de la responsabilité commune des résultats.
    • Faciliter les réunions entre les différentes équipes et les aider à identifier des approches innovantes de résolution des complexités.
    • Conduire des sessions de formation sur les fondamentaux de l’agilité aux nouveaux membres de l’équipe.
    • Communiquer sur la nouvelle approche de collaboration en dehors de la Digital Factory.
    • Veiller à l’encadrement des scrum masters du chapitre Agile.

Profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+5
  • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en tant que Scrum Master ou Coach Agile.
  • Vous faites preuve d’aisance relationnelle de réactivité, de curiosité et de sens de l’analyse

Type de contrat :

CDI