Stress, malentendus, désaccords, divergences de points de vue, rivalités… Les facteurs de tension au sein de l’entreprise sont nombreux. Mais avant que la situation ne devienne totalement ... | Suite de l'article

On n’ignore pas ce qu’est le harcèlement sexuel, mais on connaît beaucoup moins le harcèlement psychologique, plus insidieux et moins repérable. Et c’est pourtant deux ... | Suite de l'article

Abir Hachani, conseillère en communication au ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, a dévoilé ce mardi 24 juillet 2012, sur les ondes de ShemsFM les conditions pour ... | Suite de l'article

  Entretien avec Abderafih Hanouf, directeur général de Medz Sourcing. Un Trophée qui récompense le Maroc qui gagne et qui, malgré les défis et les orages, est ... | Suite de l'article

Les échanges et visites ont débuté en vue de préparer la prochaine réunion des chefs de gouvernement français et marocain, prévue à la fin de cette ... | Suite de l'article

Un homme d'affaires tunisien résidant en Arabie Saoudite, Abdellatif Khemakhem, a fait part, lors de sa rencontre, vendredi 6 juillet, avec le gouverneur de la région, Fethi Derbali, de son intention de ... | Suite de l'article

Lancé par ReKrute en 2011, IDays est le seul salon de recrutement virtuel existant au Maroc. Si la pratique est répandue en Europe et ailleurs, il n’en reste pas moins qu’au Maroc elle suscite ... | Suite de l'article

Plateforme plus puissante, plus de transparence et d’accessibilité, espace showroom pour les entreprises sont les principales nouveautés des Idays 2012. 95 000 visiteurs, 38 000 CV et 262 000 ... | Suite de l'article

Le téléphone sonne et un recruteur vous demande quelques minutes pour vous poser plusieurs questions ? Attention, entre l’excitation de pouvoir défendre sa candidature en direct et la crainte ... | Suite de l'article

C’est décidé, vous voulez profiter de votre prochaine réunion pour faire passer des idées, qu’elles soient entendues et si possible acceptées. Alors même si vous ... | Suite de l'article