La Tunisie, pour la deuxième année de suite, a réussi à préserver sa position dans le top 20 mondial des destinations de l’off shoring. Selon cette étude élaborée par le cabinet américain AT Kearney, la Tunisie a occupé ... | Suite de l'article

Le gouvernement français étudie actuellement un dispositif visant à lutter contre la délocalisation des centres d’appels. Ce dispositif touchera en premier lieu les centres d’appels implantés en Afrique du ... | Suite de l'article

Le taux mondial du chômage des jeunes a passé de 11,9% en 2007 à 13% en 2009 à cause de la crise économique. Le taux mondial du chômage des jeunes a atteint son plus haut niveau jamais enregistré en passant de 11,9% ... | Suite de l'article

«Baisse de la productivité : Ramadan est un faux prétexte» Beaucoup considèrent, à tort, que Ramadan est à l’origine de la baisse de la productivité du travail, alors que le phénomène est plutôt dû aux mauvaises ... | Suite de l'article

Impossible d’y échapper. Le mode projet se propage dans tous les secteurs d’activité. Grâce à cette organisation de travail, les entreprises réduisent leurs délais de conception et diminuent leurs coûts. Mais les ... | Suite de l'article

  Je travaille dans une agence de communication. Mon patron, avec qui les relations ne sont pas au beau fixe, m'a annoncé qu'il se réserve le droit de m'obliger à prendre mon congé ... | Suite de l'article

Ces derniers jours, le thermomètre a frôlé les 40°, du coup les employeurs redoublent de vigilance car la chaleur peut avoir des conséquences non négligeables sur les salariés ... | Suite de l'article

L’homme d’affaires britannique Kevin Sara, patron de Nur Energy, qui développe des projets solaires dans la région méditerranéenne, a lancé, en Tunisie, un méga ... | Suite de l'article

Avis d'experts : Chantal Aounil, Responsable recrutement, Bil Consulting (Conseil RH). Pour apprécier et parfaire son leadership, un manager doit avoir à sa disposition une large palette d’outils pour la gestion des ... | Suite de l'article

Le stress, le turnover, les mauvaises performances..., des signaux qui révèlent des problèmes de management. Un bon manager doit accepter le fait qu'il n'est pas infaillible. Il doit savoir écouter les autres. Il n'y a ... | Suite de l'article