Cerner le mal-être croissant au travail, telle est l'ambition du documentaire de Jean-Michel Carré, J'ai très mal au travail, qui sort aujourd'hui sur les écrans. Avec J’ai très mal au travail, Jean-Michel Carré ... | Suite de l'article

La culture d’entreprise constitue un actif immatériel et un levier d’action, facteur de performance. Source d’attraction pour les hauts potentiels, véritable économiseur de process et garante du modèle de réussite, la ... | Suite de l'article

Une enquête menée par les cabinets Mundetis Competences et Invest RH auprès de 35 entreprises marocaines et 49 françaises a permis de dresser un panorama de la démarche GPEC.Au Maroc comme en France, l’employabilité, ... | Suite de l'article

Les emails survendeurs irritent les internautes et les poussent à se désabonner. Voici les conseils d'Andrea Micheaux, spécialiste du marketing relationnel, pour éviter aux entreprises d'user leur fichier client. Les ... | Suite de l'article

Le club ESSEC RH organisait la semaine dernière une conférence sur la sortie du livre “Le DRH du troisième millénaire”. Cet ouvrage collectif dessine les contours du DRH de demain en faisant témoigner 15 DRH de grandes ... | Suite de l'article

Les ressentis non exprimés nuisent à la qualité des relations professionnelles et provoquent des dégats. Le coach Robert Zuili explique pourquoi il est important d'apprendre à réguler ses émotions. Dans votre ... | Suite de l'article

La prise en compte des notions de développement durable dans la stratégie d’entreprise, prouve la maturité et la responsabilité des dirigeants d’entreprise. Concrètement son application se fait sur 3 axes majeurs. Il ... | Suite de l'article

Paris, le 22 janvier 2008 – ACDE Conseil, cabinet de conseil en management et en organisation, propose aux entreprises de concilier ce qui peut paraître inconciliable : le développement économique et l’épanouissement ... | Suite de l'article

Comment culture et entreprise peuvent-elles s’articuler ? C’est la question que posent Les Échos dans un article sur le management. La culture générale n’est pas un ... | Suite de l'article

Que le changement prenne la forme d'un redéploiement du personnel, d'une restructuration, de l'introduction d'un nouveau logiciel ou système informatique, il y a un bon bout de chemin à faire entre la Prise de Conscience ... | Suite de l'article