Face à la soif d’information des clients ou pour vendre l’image de leur entreprise, les managers sont de plus en plus appelés à affronter la presse. Surtout ne pas chercher à se dérober aux questions gênantes. Pour les ... | Suite de l'article

Sept qualités, illustrées ici par de grandes figures historiques ou médiatiques, sont unanimement jugées nécessaires pour faire un bon dirigeant. 1. La hauteur de vue de Karajan: Qui n'a jamais rêvé d'être ... | Suite de l'article

Les années fastes ou il suffisait d’être un leader charismatique sont terminées. S’il est plus que jamais nécessaire d’avoir cette qualité aujourd'hui, il faut en plus que les dirigeants aient un œil aiguisé sur la « ... | Suite de l'article

Faible valeur juridique, absence d’équivalence des diplômes par rapport à une formation en mode présentiel, coût des plates-formes, de la conception des cours et des tuteurs assurant le suivi freinent le développement de ... | Suite de l'article

La GPEC est un outil important dans la gestion des Ressources Humaines de toute entreprise. Bien que sa conception ait près de 20 ans, la GPEC est une notion encore nouvelle pour l’entreprise marocaine, donc ... | Suite de l'article

Fini le temps des entreprises hiérarchisées à l'extrême. L'heure est à l'équipe : groupes de travail, équipes de projets et autres comités. Plus flexibles, plus ... | Suite de l'article

• Réduction des coûts pour les entreprises • Formation plus souple et interactivité améliorée E-learning et interactivité sont désormais possibles. C’est ce qui ressort d’une présentation qui en a été faite, ... | Suite de l'article

Remettez les pendules à l'heure et peaufinez vos techniques de négociations clients. Mais au fait, vendre veut-il dire faire des concessions ? Voici un extrait du livre Devenez un as de la négo. Négocier n'est pas ... | Suite de l'article

Une révolution managériale sur Internet avec le "Wanager" Les entreprises doivent être toujours plus prêt du terrain. De plus en plus d’équipes sont éclatées, des groupes dispersés qui ont pourtant besoin de travailler ... | Suite de l'article

Il facilite l'intégration des recrues et constitue un moyen de transmission du savoir-faire de l'entreprise, même aux anciens. Pour le motiver, il est préférable que la mission du tuteur soit valorisée à travers une ... | Suite de l'article