Utilisée en temps de crise, de transition ou d’incertitude, la peur peut constituer un excellent stimulant. A trop forcer, elle risque de générer des conflits ou d’inhiber l’esprit d’initiative. Quand la peur est ... | Suite de l'article

Appropriation, coopération, mobilisation, pragmatisme sont autant de points clefs à ne pas négliger. Réussir ce projet impose de : 1.Inscrire la démarche dans une dynamique globale. Ne pas se limiter pas à la ... | Suite de l'article

Rarissimes autrefois, les cursus de formation dans le domaine sont aujourd'hui plus nombreux. Le niveau des cadres en RH a évolué : au moins un bac+ 2 pour les tâches administratives et un niveau «cadre supérieur» pour ... | Suite de l'article

Les séminaires de team building sont générateurs d’énergies transverses Il faut former une équipe mais sans étouffer les individualités. L’ époque est aux grandes pressions antagonistes pour les salariés. D’un côté, ... | Suite de l'article

Technique jugée efficace pour fédérer une équipe, le team building connaît un franc succès dans les entreprises. Toutefois, un séminaire mal préparé, des enjeux mal explicités, des recommandations non abouties peuvent ... | Suite de l'article

De plus en plus d'entreprises font face à une situation très alarmante : leurs directeurs ne possèdent pas les qualités adéquates pour les faire progresser. De plus, les programmes de formation de cadres en vigueur dans ... | Suite de l'article

C’est tentant. Donner des directives, distiller des conseils, réprimander, féliciter. Le tout, sans se déplacer, sans élever la voix. Par la simple magie de l’email, les managers ... | Suite de l'article

Les enjeux de compétitivité, de performance et de qualité se trouvent aussi bien dans le privé que le public. Dans le public les initiatives sont souvent freinées par la logique administrative. Il faut aimer les défis ... | Suite de l'article

Une politique de rémunérations claire et appliquée de la même façon pour tout le personnel, une bonne gestion administrative de ce personnel et une communication interne développée sont à la base de la ... | Suite de l'article

Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le changement Quelque soit l’endroit où nous nous trouvons dans le monde, nous sommes soumis à la loi du changement. Ce changement nous l’observons sans cesse ... | Suite de l'article