Six jours de réflexion en groupe pour donner un nouvel élan à votre carrière. Un outil réservé aux cadres en poste et à ne pas confondre avec le bilan de ... | Suite de l'article

Le patron modèle n’existe pas, mais il y a des qualités qui font le bon manager. Coachs, managers, cadres... Tout le monde admet que la vision stratégique et le leadership sont indispensables pour réussir. Evaluez ... | Suite de l'article

Il n’y a pas de manager parfait mais certaines compétences sont indispensables pour diriger. Avoir une vision, communiquer, négocier, maîtriser des langues étrangères... sont des atouts déterminants. Le nouveau manager ... | Suite de l'article

Gérer une équipe de seniors pose aux jeunes managers des problèmes relationnels plus que de compétences. Le contexte culturel confère aux personnes plus âgées une légitimité à laquelle elles ont du mal à renoncer dans ... | Suite de l'article

Selon la thèse d'un universitaire américain, les dirigeants auraient tout intérêt à s'inspirer des artistes pour doper leur efficacité LES GRANDS leaders auraient beaucoup à apprendre des comédiens et des metteurs ... | Suite de l'article

Du râleur au timide en passant par le brasseur d’air ou l’égocentrique, dans une entreprise, il y a presque autant de personnalités que de salariés. Sachez détecter les traits de caractère de vos collaborateurs et ... | Suite de l'article

Lorsqu’on interroge les gestionnaires des ressources humaines et les managers en général, le déficit de communication est le sujet qui les préoccupe au premier chef. Les dirigeants eux-mêmes sont parfaitement conscients ... | Suite de l'article

Des difficultés avec votre patron? Consolez-vous, vous n'êtes pas le seul! Selon Terry Bates, directeur général de GHN Coaching, la plupart des gens ont des problèmes avec leurs supérieurs. Cela est classique en ... | Suite de l'article

Vous en avez assez d'être trop effacé et de ne pas savoir vous imposer ? Vous êtes plein d'idées, vous avez une vraie personnalité créative, mais vous avez peur de déplaire et de l’échec ? Apprenez à développer votre ... | Suite de l'article

Apprendre à mieux se connaître et à mieux connaître les autres, tel est l’objectif premier de la programmation neurolinguistique. Le but : parvenir à mieux gérer son stress et celui de son interlocuteur. L’application de ... | Suite de l'article