Cadres et jeunes diplômés se voient de plus en plus proposer de participer à une équipe projet, ou d'en prendre la responsabilité. Cela présente des opportunités, mais aussi des risques pour la carrière. Explications de ... | Suite de l'article

Crise et concurrence mondiale obligent, les impératifs de productivité gagnent le domaine de la gestion des compétences comportementales. La tentation d’une automatisation de plus en plus poussée des processus ... | Suite de l'article

Quand nous en venons à choisir la voie de la patience, nous faisons vite de nous confondre à des bêtes. Celui qui refuse de réagir est une bête, il se fait piétiner mais il ne réagit pas. Il se fait exploiter chaque jour ... | Suite de l'article

Florian Mantione est non seulement un chef d'entreprise mais aussi un créateur de lien social, un passeur et un humaniste. ReKrute.com toujours à l'affût des nouvelles tendances s'est fortement intéressé à la vie de cet ... | Suite de l'article

La période d'essai est courte pour juger objectivement les talents du nouveau collaborateur C'est la période des stages pour un grand nombre de nos jeunes et c'est surtout une période de ... | Suite de l'article

C'est la crise, la plupart des entreprises cherchent le moyen de maintenir l'équilibre, à défaut de réaliser de bonnes performances. Chacune essaye de tirer son épingle du jeu à sa manière. Tandis que certains employeurs ... | Suite de l'article

Dans la crise actuelle, optimiser la gestion des nouveaux risques est crucial pour l'entreprise. Les conseils de Francis Miard, Directeur de Protiviti France, cabinet de conseil, de gestion des risques et d'audit ... | Suite de l'article

Le mode projet est répandu en entreprise. Mais doit être accepté en connaissance de cause. Car il peut impacter fortement votre carrière. Les questions à se poser, par Thierry Picq, professeur à l'EM Lyon. 1/ Le temps ... | Suite de l'article

Annoncer une diminution des moyens, un changement stratégique, ou encore un plan de licenciement... Les situations difficiles auxquelles les managers doivent aujourd’hui faire face sont aussi fréquentes que brutales. ... | Suite de l'article

Le management participatif est un mode de gestion qui consiste à animer et conduire des individus et des équipes et suscite leur engagement et leur contribution à l’innovation permanente et au progrès des performances de ... | Suite de l'article