Florian Mantione est non seulement un chef d'entreprise mais aussi un créateur de lien social, un passeur et un humaniste. ReKrute.com toujours à l'affût des nouvelles tendances s'est fortement intéressé à la vie de cet ... | Suite de l'article

Stress, surcharge, harcèlement moral… autant d'éléments qui peuvent perturber le rendement d'un collaborateur et le pousse vers le «burn-out» ou carrément le changement d'employeur si les conditions de travail deviennent ... | Suite de l'article

Une politique de rémunération est insuffisante à elle seule pour mener à l’épanouissement du salarié dans l’entreprise, il est donc indispensable de mettre en place ... | Suite de l'article

Les attentes des cadres en matière RH ont bien évolué. Ceux qui sont déjà au poste ont revu leur conception du cadre de travail. Ces derniers aspirent à plus de tranquillité et de bien-être et bien sûr à un équilibre vie ... | Suite de l'article

Qu'il s'agisse d'animer une réunion, de réaliser un speech de fin d'année, ou de soutenir votre projet devant le comité de direction, prendre la parole en public est une véritable épreuve pour un grand nombre d’entre ... | Suite de l'article

Alain Mauriès, en charge des « Employee Relations », ou plus habituellement directeur des ressources humaines Coca Cola pour l’Europe, croit que la motivation ne passe pas seulement par l’argent mais aussi par le ... | Suite de l'article

Ne subissez pas la fin de l’entretien d’embauche. Si l’on vous demande si vous avez des questions à poser, évitez de bredouiller « euh, j’aurais des tas de questions à poser, mais là, vraiment, je ne vois pas… ... | Suite de l'article

Augmentation de la rémunération, communication interne, faire confiance… que de la motivation C'est la fin d'année, une période tant attendue par les employés qui aspirent à une augmentation de salaires pour bien ... | Suite de l'article

Dans ce qu'il est convenu d'appeler les nouvelles formes d'organisation du travail, le groupe, l'équipe ou encore l'entité collective de travail de taille limitée occupe une place importante. L'équipe semble être un ... | Suite de l'article

Pour éviter que vos cadres partent ailleurs, il faut leur offrir des opportunités de carrière. Préserver vos collaborateurs talentueux est essentiel pour passer la crise et être prêt lors de la reprise économique. Tour ... | Suite de l'article