Alain Mauriès, en charge des « Employee Relations », ou plus habituellement directeur des ressources humaines Coca Cola pour l’Europe, croit que la motivation ne passe pas seulement par l’argent mais aussi par le ... | Suite de l'article

Ne subissez pas la fin de l’entretien d’embauche. Si l’on vous demande si vous avez des questions à poser, évitez de bredouiller « euh, j’aurais des tas de questions à poser, mais là, vraiment, je ne vois pas… ... | Suite de l'article

Augmentation de la rémunération, communication interne, faire confiance… que de la motivation C'est la fin d'année, une période tant attendue par les employés qui aspirent à une augmentation de salaires pour bien ... | Suite de l'article

Dans ce qu'il est convenu d'appeler les nouvelles formes d'organisation du travail, le groupe, l'équipe ou encore l'entité collective de travail de taille limitée occupe une place importante. L'équipe semble être un ... | Suite de l'article

Pour éviter que vos cadres partent ailleurs, il faut leur offrir des opportunités de carrière. Préserver vos collaborateurs talentueux est essentiel pour passer la crise et être prêt lors de la reprise économique. Tour ... | Suite de l'article

Par définition, le contrôle de gestion sociale se situe à la croisée des chemins de la gestion sociale, de la gestion concurrentielle et du contrôle de gestion. En d'autres termes, rapprocher les logiques business et ... | Suite de l'article

Une check-list des interrogations à faire en entretien d'embauche pour ne pas commettre des maladresses. Amené à réaliser des entretiens de recrutement, vous n'êtes pas très à l'aise avec l'exercice. Les questions ... | Suite de l'article

Au Maroc, le premier souci d’un patron est de s’entourer de personnes qui ont les mêmes références que lui. Râleur, baratineur, hippie..., un anticonformiste peut être utile ... | Suite de l'article

Confrontées à la crise économique, les entreprises, qui veulent avancer et rester compétitives, se retrouvent contraintes de revisiter leur mode d'organisation. De nombreux consultants s'accordent à dire que la mise à ... | Suite de l'article

L’image commode du patron est celle du chef d’orchestre. Il coordonne le travail de ses collaborateurs. Il les fait travailler au même rythme. Il les fait jouer sur sa partition, laquelle évolue en fonction du marché. Il ... | Suite de l'article