Comment maintenir l'entrain de ses troupes ? Comment gérer les tensions et les inquiétudes ? Comment communiquer sur l'avenir de l'entreprise ? En temps de crise, les managers ont un rôle majeur à jouer auprès des ... | Suite de l'article

Gérer ses équipes en pleine tourmente économique est difficile. Mais pas insurmontable si l'on adopte une attitude courageuse et prospective. 1 - Je commence par garder mon sang-froid « Quand Lehman Brothers, qui ... | Suite de l'article

Comment conserver la motivation de mon équipe dans un contexte incertain ? Annoncer une mise au chômage technique ? La fermeture d’un site ? Ces questions ne sont certes pas nouvelles pour les managers. Mais, en temps de ... | Suite de l'article

Objectifs maintenus malgré le rétrécissement des budgets, réduction d’effectifs, gels des investissements, salaires figés…, la crise engendre des réflexes de durcissement managérial, surtout dans les grandes entreprises. ... | Suite de l'article

Dans la tempête économique actuelle, les dirigeants et managers sont confrontés à des risques multiples et nouveaux. Revue de détail avec Francis Miard, Directeur de Protiviti France, cabinet de conseil, de gestion ... | Suite de l'article

Florian Mantione est non seulement un chef d'entreprise mais aussi un créateur de lien social, un passeur et un humaniste. ReKrute.com toujours à l'affût des nouvelles tendances s'est fortement intéressé à la vie de cet ... | Suite de l'article

Florian Mantione est non seulement un chef d'entreprise mais aussi un créateur de lien social, un passeur et un humaniste. ReKrute.com toujours à l'affût des nouvelles tendances s'est fortement intéressé à la vie de cet ... | Suite de l'article

Le manager n'a pas à rechercher la nouveauté, il doit seulement veiller à ce que l'entreprise produise des résultats. Dans les entreprises les mieux gérées, les PDG choisissent un axe dominant qui servira ... | Suite de l'article

Le manque d’écoute et de reconnaissance sont les principaux défauts des managers. Les mentalités ont évolué : les salariés parlent plus facilement de ce qu’ils reprochent à leurs patrons. Les collaborateurs recherchent ... | Suite de l'article

Cette méthode américaine permet de dénicher les hommes clés qu'il faut retenir et fidéliser. Identifier les hommes clés de l'entreprise, est une rude tâche pour le responsable RH. Et pour cause, afin de faire les ... | Suite de l'article