Certains professionnels diront qu’une carrière se joue avant les 35 ans. D’autres diront qu’il n’y a pas d’âge pour mettre toutes les chances de son côté pour être repéré comme l’un des talents de demain. Pour ... | Suite de l'article

Déficit managerial, manque de reconnaissance. Mon supérieur ne communique qu'avec moi que pour me signifier des problèmes techniques. Ce manque de reconnaissance finit par me démotiver. J'ai besoin d'être stimulé pour ... | Suite de l'article

J'ai accepté un nouveau poste mais les enjeux me semblent désormais élevés. Comment faire pour ne pas me laisser submerger par la pression de mes objectifs ? "Hélas, la majorité des organisations françaises pensent que ... | Suite de l'article

Faut-il se comporter de la même manière avec les hommes qu’avec les femmes ? C’est un exercice qui est compliqué à la fois à l’égard des femmes que des hommes. Les hommes ont parfois un peu de mal à être dirigés par une ... | Suite de l'article

Pensez-vous qu’il y a des qualités de management qui sont spécifiques aux femmes ? Plus que des qualités, c’est un style de management. Par exemple, une femme aura une approche d’une situation relationnelle de manière ... | Suite de l'article

Entreprise, vos risques, notre affaire ! Le Risk Manager identifie, analyse et quantifie les risques que peut générer l'activité de l'entité. La fonction Risk Manager est encore très jeune dans l'entreprise ... | Suite de l'article

Sport, musique, peinture sont autant de moyens de se revitaliser. Quelle que soit la distraction que l’on préfère, l’important est de savoir déterminer les moments idoines pour s’aérer en écoutant son corps et son ... | Suite de l'article

1. Imprimante tout-en-un. Sans quitter mon bureau, je réalise mes impressions en couleur, mes photocopies, je faxe mes communiqués et je scanne ma documentation avant de la graver sur DVD. Plus de piles de ... | Suite de l'article

Lumière ! Surtout les jours gris. Si, comme cela arrive à 30 % des gens, votre humeur (et votre productivité) baisse en période de faible luminosité, forcez sur l'éclairage artificiel. « Si vous travaillez sur écran, ... | Suite de l'article

- Tout dépend de la capacité à développer et à fidéliser les talents - Le système éducatif est une fois de plus accusé Comment une entreprise peut-elle être compétitive ? Par son capital humain. C’est la réponse ... | Suite de l'article