Privé de titulaires incontestés, à la recherche de joueurs aux postes clés, à la tête d'un collectif fatigué, Bernard Laporte mobilise sa science du ballon ovale pour bâtir une équipe conquérante pour la Coupe du monde. ... | Suite de l'article

Blog Marketing Add comments Pour certains secteurs, le recrutement est un enjeu stratégique majeur (consulting, audit, finance, …) De nombreux efforts pour créer une communication moins “rigide” et mois éloignée des ... | Suite de l'article

Si les athlètes en vue sont souvent mis à contribution pour apporter leur notoriété aux entreprises, ces dernières tirent aussi profit des valeurs sportives. Pendant trois semaines, les entreprises vont vivre à l'heure ... | Suite de l'article

« Dois-je rester moi-même ? » est la première question qui vous vient à l’esprit. Et la réponse est : pourquoi vous en priver ? Si vous êtes d’un tempérament jovial, vous n’allez pas, du jour au lendemain, devenir ... | Suite de l'article

C’est la vraie difficulté pour tout manager : jusqu’où le degré d’intimité peut-il aller avec vos collaborateurs ? « Il peut exister une relation amicale avec un collaborateur. Mais attention à toujours se baser sur des ... | Suite de l'article

Avec 200 000 postes de cadres à pourvoir en 2008, des opportunités seront à saisir ! Fabrice Coudray, directeur du cabinet de recrutement Robert Half livre ses conseils pour être au top. Fabrice Coudray ... | Suite de l'article

Ils s’opposent, contestent et défient leur hiérarchie. Les sociologues Jean-Claude Thoenig et David Courpasson sont allés à la rencontre de ces cadres rebelles qui transforment le management. C’est une révolution ? ... | Suite de l'article

Toute nouvelle nomination est une période délicate qu'il s'agit de gérer au mieux, en évitant les principaux écueils qui guettent tout manager débutant, que ce soit dans le cadre d'une évolution interne ou de débuts dans ... | Suite de l'article

Bienvenue à l'école des sorciers de Renault.En entreprise comme en politique, les cent premiers jours sont décisifs. « Ils représentent le délai de grâce généralement accordé au titulaire d’une nouvelle fonction pour ... | Suite de l'article

Tyrannique, engagé, coopératif ou planificateur, les managers se partagent en quatre grandes catégories. Un test vous permettra même de déterminer votre profil. Tout le monde s'étonne lorsqu'un manager, dont on ... | Suite de l'article