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Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Responsabilités principales
1. Gestion du portefeuille achats
• Identifier les besoins d’achats non prod en coordination avec les services internes (production, maintenance, Logistique, etc.)..
• Établir et mettre à jour la base fournisseurs non prod.
2. Recherche et évaluation des fournisseurs
• Lancer des appels d’offres, analyser les propositions commerciales et techniques.
• Évaluer les fournisseurs sur la base de leur performance (qualité, coûts, délais, fiabilité).
3. Négociation
• Négocier les prix, conditions contractuelles, délais et clauses de service.
• Assurer une optimisation continue des coûts d’achat (cost saving/cost avoidance).
4. Suivi des commandes et approvisionnements
• Passer les commandes d’achat et garantir leur conformité (quantité, prix, délai).
• Création des fournisseurs dans le système Benteler
• Suivre les délais de livraison et gérer les litiges éventuels.
• Assurer la continuité du flux d’approvisionnement.
5. Gestion contractuelle et administrative
• Assurer la conformité aux politiques achats et règles internes de gouvernance.
6. Analyse et reporting
• Renseigner les indicateurs de performance achats non prod.
• Suivre l’évolution des marchés et tendances
• Préparer des rapports réguliers pour la Responsable achats.
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Profil recherché
Formation
• Bac+3 à Bac+5 : Commerce, Achats, Supply Chain, Gestion, Ingénierie.
Expérience
• 2 à 3 ans d’expérience en achats (industrie obligatoire idéalement dans le secteur automobile
Compétences techniques
• Maîtrise des techniques de négociation.
• Connaissance des marchés fournisseurs et outils achats (ERP/SAP, bases fournisseurs, etc.).
• Très bonne compréhension des processus Supply Chain.
• Maîtrise d’Excel, Power BI et outils de reporting.
• Maitrise du Français et de l’anglais
Compétences comportementales
• Excellentes capacités de communication.
• Sens de l’analyse et de la rigueur.
• Orientation résultats et optimisation.
• Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Esprit d’équipe et sens du service client interne.
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