Chargé de Mission H/F - Casablanca

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

Get the Future You Want* - www.capgemini.com.

Culture de l'entreprise :

Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée.

Poste :

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un « chargé (e) de mission » passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe de direction.

En tant que « chargé(e) de mission », vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et la coordination des opérations de notre entreprise. Vous serez responsable de superviser et de guider une équipe diversifiée, tout en veillant à ce que nos objectifs soient atteints de manière optimale.

Responsabilités :

• Surveiller et gérer les projets et les opérations au quotidien pour assurer leur conformité avec les objectifs et les délais.
• Fournir un soutien dans la planification et la coordination de projets spécifiques.
• Préparer des rapports périodiques sur les performances, les réalisations et les obstacles.
• Assurer la communication fluide entre la direction, les membres de l'équipe et les parties prenantes externes.
• Coordonner les arrangements logistiques pour les événements internes et externes.
• Mettre en place des systèmes de suivi et d'évaluation pour mesurer les performances et apporter des ajustements si nécessaire.
• Analyser les données et les tendances pour identifier des opportunités d'amélioration continue.

Profil recherché :

Formations et qualifications requises :

• Titulaire d'un Bac+5 ;
• Expérience de 3 à 6 ans dans un contexte international ;
• Un bon niveau de communication en français comme en anglais.

Compétences Requises :

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps;
• Compétences solides en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision;
• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes;
• Attitude professionnelle, amicale et proactive;
• Soft skills relationnelles.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie