Chargé Recrutement & Développement RH - Casablanca

Entreprise :

70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays.
 
Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients.

L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre.

Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr.

Culture de l'entreprise :

Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue.

Poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Talent Acquisition et Formation passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'acquisition de talents et de la formation des employés au sein de notre entreprise.

Responsabilités :

• Identifier et attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre compagnie
• Gérer le processus de recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens, etc.).
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les employés.
• Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et de formation.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.

Profil recherché :

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire.
• Expérience significative en recrutement et formation.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
   

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail