Chargé RH et recrutement massif - Rabat

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical.

Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales.

Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population.
 

Culture de l'entreprise :

Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs.

Poste :

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical. Une opportunité unique se présente pour vous à Rabat en tant que Chargé RH et administration du personnel. Si vous aspirez à contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein d'une structure en pleine croissance, ce poste est fait pour vous.

L'objectif principal de ce poste est d'assurer une gestion administrative et RH fluide et efficace, en participant activement à l'optimisation des processus liés aux collaborateurs. Vous serez un acteur clé dans le bien-être et le développement des équipes, tout en garantissant la conformité des pratiques RH.

Vos missions incluront :

• La gestion administrative du personnel : contrats, contribution à la paie, déclarations sociales, suivi des absences, planning. 
• Le suivi des dossiers individuels des salariés et la mise à jour des informations.
• La gestion du processus de recrutement au niveau des magasins : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, gestion des intégrations, établissement de contrats. 
• Le support à la gestion de la formation : suivi des plans de formation, organisation des sessions.
• La contribution à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise.
• L'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer une veille réglementaire en droit du travail.

Profil recherché :

Un niveau d'étude Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, de la Gestion du Personnel ou de la Formation.

Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans dans des fonctions similaires est attendue. 

Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder d'excellentes compétences en :

• Gestion administrative du personnel et maîtrise des outils RH.
• Connaissance des bases dans le volet juridique. 
• Aptitudes en recrutement massif et en gestion de la formation.
• Bonne compréhension du droit du travail.
• Une grande rigueur, d'excellentes capacités d'organisation et un sens relationnel développé.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office.

Si ce défi vous motive et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus pour postuler !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Organisation