Chargé RH - Khouribga

Entreprise :

Le Groupe AKDITAL est le leader de la santé privée au Maroc. Avec plus de 15% de la capacité litière globale du royaume, le groupe détient aujourd’hui 18 établissements multidisciplinaires répartis sur plusieurs villes du royaume.

Culture de l'entreprise :

Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles.
La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant.
Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical.

Poste :

Vous rêvez d'une carrière stimulante dans le secteur dynamique de la Pharmacie / Santé ? Rejoignez notre entreprise basée à Khouribga, au Maroc, et devenez un acteur clé de notre croissance. En tant que Chargé RH, vous serez au cœur de nos opérations, contribuant directement à la réussite de notre équipe.

Votre principale mission consistera à optimiser les processus de gestion des ressources humaines, en veillant à la fois à attirer les meilleurs talents et à fidéliser les membres de l'équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir une cohérence et une efficacité maximales dans toutes les actions relatives aux ressources humaines. Vous contribuerez activement à la création d'un environnement de travail positif et stimulant, où chaque collaborateur se sent valorisé et engagé.

Vos responsabilités seront variées et enrichissantes. Parmi elles :

• Recrutement : recherche et sélection des candidats, gestion des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion administrative du personnel : suivi des contrats, gestion des absences, préparation des bulletins de paie, respect de la législation du travail.
• Relations sociales : gestion des relations avec les représentants du personnel, contribution à la résolution des conflits.

Vous serez amené(e) à utiliser différents outils et logiciels de gestion des ressources humaines.

Profil recherché :

Pour réussir dans ce rôle, un niveau de formation de Bac +3 minimum est requis. Toute formation complémentaire en gestion des ressources humaines ou en droit social sera considérée comme un atout majeur. Une maîtrise parfaite du français est indispensable, l'anglais sera un plus.

Nous recherchons une personne possédant une expérience professionnelle de 3 ans, de préférence au sein d'une entreprise du secteur de la santé.

Au-delà des diplômes et de l'expérience, certaines compétences sont essentielles pour exceller dans ce poste :

• Sens de l'organisation et de la rigueur : gestion efficace des tâches et respect des délais
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles : interactions professionnelles courantes avec les employés et les partenaires
• Maîtrise des outils informatiques : utilisation courante des logiciels RH et des outils bureautiques.
• Discrétion et professionnalisme : gestion des informations sensibles et des données personnelles.
• Proactivité et autonomie : capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas une seule seconde à postuler !

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin de réflexion