Chargé/e Administration RH - Casablanca

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Manpower recherche pour l'un de ses clients, Une  grande société opérant dans l'infrastructure de la télécommunication, Un Chargé/e Administration RH

Culture de l'entreprise :

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste :

Rattaché (e) au Responsable Ressources Humaines du groupe, vos missions seront:

• Relation avec le cabinet traitant la paie en externe pour vérifier la conformité réglementaire ;
• Analyse des contrats de travail appliqués ;
• Enregistrement des heures et des présences et gestion des badges électroniques ;
• Vérification des feuilles de temps et signaler les heures supplémentaires et de nuit, les maladies, les congés et les déplacements ;
• Interface avec le département de trésorerie pour le paiement des salaires, analyse des fiches de paie et explication aux employés ;
• Gestion de la formation obligatoire et de la formation continue ;
• Analyse et mise en œuvre des procédures RH, en conformité avec les politiques du groupe ;

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de Bac+5 en Ressources Humaines,

Vous justifiez d'un minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (préférablement dans le secteur de la téléommunication).

La discrétion, et la diplomatie et le management situationnel sont vos atouts

Vous êtes parfaitement Trilingue _ Francais - Anglais - Arabe

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail