Chargee de Communication en CDD - Rabat

Entreprise :

Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. »

Culture de l'entreprise :

Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.

Poste :

Dans le cadre du renforcement de notre equipe Communication, nous recherchons un(e) Charge(e) de Communication Junior en CDD remunere pour contribuer a nos initiatives de communication interne, de marque employeur et de recrutement.

Rattache(e) a l'equipe Communication et Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

• Participer a la creation et a la diffusion de contenus de communication internes et externes.
• Concevoir et publier des contenus sur les reseaux sociaux de l'entreprise.
• Contribuer aux campagnes de recrutement et de marque employeur.
• Realiser des supports de communication visuels et redactionnels (affiches, newsletters, presentations, publications digitales, etc.).
• Participer a l'organisation et a la promotion des evenements internes.
• Assurer une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques en communication.
• Suivre les performances des actions de communication et proposer des recommandations d'amelioration.

Profil recherché :

Description de l'offre d'emploi

Dans le cadre du renforcement de notre equipe Communication, nous recherchons un(e) Charge(e) de Communication Junior en CDD remunere pour contribuer a nos initiatives de communication interne, de marque employeur et de recrutement.

Rattache(e) a l'equipe Communication et Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

• Participer a la creation et a la diffusion de contenus de communication internes et externes.
• Concevoir et publier des contenus sur les reseaux sociaux de l'entreprise.
• Contribuer aux campagnes de recrutement et de marque employeur.
• Realiser des supports de communication visuels et redactionnels (affiches, newsletters, presentations, publications digitales, etc.).
• Participer a l'organisation et a la promotion des evenements internes.
• Assurer une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques en communication.
• Suivre les performances des actions de communication et proposer des recommandations d'amelioration.

Competences et experience requises

• Titulaire d'un Bac+2 a Bac+5 en Communication, Marketing, Communication Digitale ou domaine similaire.
• Jeune diplome(e) ou disposant d'une premiere experience en communication.
• Excellentes competences redactionnelles en francais ; l'anglais constitue un atout.
• Bonne maitrise des reseaux sociaux et des outils de creation de contenu.
• Connaissance de Canva, PowerPoint et des outils de la suite Microsoft Office.
• Creatif(ve), organise(e) et force de proposition.
• Capable de gerer plusieurs projets simultanement tout en respectant les delais.
• Dote(e) d'un excellent sens du relationnel et d'un fort esprit d'equipe.

Benefits

• CDD remunere
• Experience enrichissante dans un environnement international
• Participation a des projets a fort impact
• Accompagnement et developpement professionnel
• Possibilite d'evolution au sein de Cnexia selon les performances et les opportunites disponibles

Adresse de notre siège :

Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel