Chargé(e) de Recrutement - Casablanca

Entreprise :

Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises.

Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital.

Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne.

Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services).

Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances !

Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre !

Culture de l'entreprise :

HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité.

Poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement joue un rôle clé dans l’accompagnement des équipes de production, en répondant à leurs besoins de recrutement dans un contexte de fort volume d’intégrations.

Véritable partenaire des managers opérationnels, vous êtes garant(e) de l’atteinte des objectifs de recrutement dans le respect des procédures et de la politique RH du groupe. Vous contribuez également à la qualité de l’intégration et au suivi RH des collaborateurs.

Vos principales missions :

• Recrutement (mission centrale du poste)
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des services de production
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et/ou physiques
• Piloter des campagnes de recrutement à fort volume
• Assurer le suivi des recrutements avec les managers et garantir le respect des délais d’intégration
• Intégration et suivi RH
• Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
• Veiller au suivi RH des salariés recrutés (période d’essai, formations, échanges avec les managers)
• Administration du personnel (en lien avec le recrutement)
• Participer à la gestion administrative liée à l’entrée des collaborateurs (documents contractuels, démarches légales, suivi des formations…)

Profil recherché :

• De formation supérieure en Ressources Humaines
• Vous êtes dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats
• Vous appréciez les environnements rythmés et savez gérer des volumes importants de recrutement
• Vous faites preuve d’adaptabilité, de réactivité et êtes force de proposition
• Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• La confidentialité et le sens du service sont des prérequis indispensables

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation