Chargée de Recrutement - Casablanca

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise :

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste :

Manpower recherche une Chargée de Recrutement motivée et orientée résultats, capable d’identifier rapidement les meilleurs talents pour répondre aux besoins urgents de clients.

Missions principales

Sourcing & Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des clients et définir les profils recherchés
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
• Effectuer du sourcing actif (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation…)
• Sélectionner les CV et mener les entretiens téléphoniques et physiques
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats

Gestion des intérimaires

• Constituer les dossiers administratifs (contrats, pièces légales…)
• Suivre les missions : intégration, renouvellements, retours, absences
• Assurer le suivi de la satisfaction des intérimaires

Relation client

• Assurer un lien constant avec les entreprises clientes
• Proposer des solutions RH adaptées à leurs besoins
• Garantir la réactivité et la qualité de service de l’agence

Reporting & Administration

• Gérer les tableaux de suivi des recrutements
• Mettre à jour la base de données candidats
• Participer activement aux réunions internes

Profil recherché :

• Bac+2 / Bac+3 en RH, gestion ou équivalent
• Une expérience en agence d’intérim est un atout majeur
• Excellente capacité à gérer l’urgence et les priorités
• Aisance relationnelle, sens de la communication, esprit d’équipe
• Dynamisme, autonomie et sens commercial
• Maîtrise des outils de recrutement et du pack Office

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail