Chargé(e) RH – Contrat d'intérim - Casablanca

Entreprise :

Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume.
Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats.

Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire.
Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités.

Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours.

Culture de l'entreprise :

Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire.

Poste :

Dans le cadre du renforcement temporaire de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en contrat d'intérim.

Missions principales

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes :

• Assurer la coordination logistique des actions de formation.
• Préparer et envoyer les convocations et invitations aux participants.
• Réaliser les short-lists de candidats dans le cadre des processus de recrutement.
• Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH.
• Élaborer, mettre à jour et suivre les reportings ainsi que les indicateurs RH (KPI).

Type de contrat: Contrat d'intérim.
Prise de poste  : dès que possible.

Si vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à transmettre votre CV dans les meilleurs délais.

Profil recherché :

Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée, idéalement dans un environnement structuré.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
Bon sens de la confidentialité et esprit d'équipe.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel