Chef de Cellule Cash Management & Projets divers - Rabat

Entreprise :

Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. 

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :

• Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
• Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
• Ethique : Le socle de notre conduite
• Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission

Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons : 

• Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé.
• Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue.
• Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective.
• Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants.
• Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. 

Culture de l'entreprise :

Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs. 

Poste :

I- Cash Management

1. Gestion des relations avec les partenaires financiers
• Entretenir une communication régulière avec les partenaires financiers.
• Vérifier et suivre la bonne exécution des contrats et accords financiers.

2. Suivi des opérations avec les partenaires financiers
• Suivre et contrôler les flux financiers (versements, déblocages, recouvrements, commissions, régularisations, facturations,…).
• Coordonner avec les parties prenantes internes : trésorerie, comptabilité et SI.
• Assurer la traçabilité des opérations dans les systèmes internes.
• Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité données financières relatives aux partenariats.
• Élaborer des rapports réguliers sur la performance des partenariats (indicateurs financiers, risques).
• Prendre en charge l’instruction des demandes à l’Office des Changes, le suivi des accords et le reporting.

3. Suivi des opérations des agences
• Suivre les flux des agences (ramassages, déblocages, appels de fonds…).
• Calculer et suivre les soldes des caisses et des coffres-forts.
• Produire des analyses établies et à la demande sur les opérations de trésorerie.

II- Projets divers relavant de la fonction "Trésorerie & Financements".
• Proposer et mettre en place des KPI pour la mesure de l’efficacité des process métier.
• Contribuer aux différents projets visant à l’amélioration des process métier.
• Participer à l’implémentation ou à l’évolution des outils.
 

Profil recherché :

FORMATION : Master en Finance ou en Audit, Comptabilité et Contrôle de Gestion
PREREQUIS EXIGES : Excellente maîtrise des outils analytiques
EXPÉRIENCE : Une première expérience serait un atout 1-3 ans.
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail