Chef de projet marketing opérationnel - Rabat

Entreprise :

Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. 

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :

• Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
• Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
• Ethique : Le socle de notre conduite
• Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission

Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons : 

• Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé.
• Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue.
• Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective.
• Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants.
• Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. 

Culture de l'entreprise :

Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs. 

Poste :

- Gestion des actions marketing : 

• Déploiement des actions marketing (lancements produits, promotions, etc.)
• Planification et coordination des campagnes multicanales (digital, print, événementiel...)
• Analyse des performances et optimisation des actions en cours
• Proposer du contenu multimédia (vidéos, visuels, infographies...) pour dynamiser la communication
   

- Coordination et gestion de projet : 

• Collaboration avec les équipes internes (achats, commercial...)
• Coordination avec les prestataires externes (agences, imprimeurs, médias...)
• Suivi des budgets et respect des délais
• Gestion des appels d’offres (AO) en lien avec les prestataires
• Assurer les séances de tournage et shooting pour les campagnes marketing et institutionnelles
• Assurer le suivi des tâches administratives liées aux projets marketing
   

- Analyse et reporting : 

• Suivi des KPIs et analyse des résultats des actions marketing sur le terrain
• Élaboration de recommandations stratégiques basées sur les performances
• Veille concurrentielle et analyse du marché
• Suivi et optimisation du budget marketing pour garantir une utilisation efficace des ressources
   

- Veille et innovation :

• Suivre les évolutions du marché et les nouvelles tendances en gestion de projet.
• Veille concurrentielle et analyse du marché.
• Proposer des solutions adaptées aux enjeux stratégiques de l’entreprise.
• Déployer de nouvelles méthodologies et outils pour améliorer la gestion des projets.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Gestion de projet
• Connaissance du secteur et des innovations technologiques
• Suivi des KPI et reporting

Compétences comportementales : 

• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Leadership et esprit d’équipe.
• Communication et négociation.
• Adaptabilité et gestion du stress.
• Analyse et prise de décision rapide.

Autres exigences :

• Expérience confirmée en gestion de projet.
• Maîtrise du français et de l’arabe.
• Capacité à respecter des délais.
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation