Chef de Projet MOA Trésorerie & Cash Management (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Créé en 2002, TECTRA est bien plus qu’un acteur du recrutement : c’est un partenaire humain qui place les talents, les parcours et les relations durables au centre de son engagement.

À travers un réseau de 28 agences au Maroc, dont 5 spécialisées dans des secteurs clés (hôtellerie, BTP, industrie, services tertiaires et métiers agricoles), TECTRA accompagne chaque jour candidats et entreprises avec écoute, proximité et expertise.

Animé par une vision responsable et inclusive, le Groupe a élargi son horizon en 2019 en s’implantant en Côte d’Ivoire, au Sénégal et au Cameroun, affirmant ainsi sa volonté de contribuer au développement des talents sur le continent africain.

Aujourd’hui, plus de 1 350 clients font confiance à TECTRA, et 35 000 intérimaires ainsi que 600 collaborateurs permanents évoluent au sein d’un écosystème où l’humain, la confiance et l’accompagnement personnalisé sont les moteurs de la performance collective.

Culture de l'entreprise :

Tectra se distingue par une culture fortement orientée performance, où l’exigence de résultats, la réactivité terrain et l’orientation client structurent le quotidien. Cette dynamique est soutenue par une forte dimension collaborative, portée par l’interaction continue entre les équipes commerciales, RH, administratives et support. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, essentielle à la conformité, à la qualité de service et à la fiabilité des processus. L’innovation reste plus ciblée, notamment à travers la digitalisation, la transformation des outils et l’amélioration continue des pratiques RH.

Poste :

TECTRA est l’un des leaders historiques des services RH et du travail temporaire au Maroc. Présent à travers un réseau national structuré, le groupe accompagne les entreprises nationales et internationales et renforce en continu la performance de ses fonctions support.
Dans le cadre de la modernisation de sa trésorerie, TECTRA déploie une solution TMS / Cash Management (Kyriba) et structure la connectivité bancaire multi-banques avec l’appui d’un intégrateur.

Nous créons le poste de : Chef de Projet MOA Trésorerie & Cash Management.

Vos missions principales : 

Vous intervenez en MOA (maîtrise d’ouvrage), avec un focus “delivery” et conduite du changement (l’intégrateur porte les activités de paramétrage et la mise en place technique des connectivités).

• Cadrage & organisation projet : recueil des besoins, animation d’ateliers, formalisation du périmètre, planning, suivi des actions et points de blocage.
• Spécifications fonctionnelles : rédaction/validation des besoins métiers (paiements, relevés, rapprochements, reporting), définition des règles de gestion, validation des processus cibles.
• Recette & mise en production : préparation des scénarios de tests, organisation de la recette utilisateur (UAT), suivi des anomalies, préparation du cutover et accompagnement du go-live.
• Coordination des parties prenantes : interface entre équipes Finance, DSI, intégrateur et banques (suivi des livrables, points hebdomadaires, arbitrages).
• Conduite du changement : formation des utilisateurs, rédaction des modes opératoires, communication interne, accompagnement au démarrage.
• Stabilisation & amélioration continue : support fonctionnel post go-live, suivi des irritants, priorisation des évolutions, amélioration des processus.

Profil recherché :

• Bac+5 finance/gestion/école d’ingénieur.
• 3 à 5 ans d’expérience en MOA/gestion de projets Finance/Trésorerie, cash management, ou projets SI financiers (ERP, compta, paiements, reporting).
• La connaissance d’un TMS (Kyriba, Sage XRT, Diapason…) est un plus, mais non indispensable.
• Sensibilité aux sujets flux bancaires / paiements / relevés
• Compétences attendues : rigueur, capacité à structurer, orientation résultat, qualité de communication, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.

Atouts du poste :

• Projet structurant et visible au niveau Groupe (impact direct sur la trésorerie et la maîtrise des flux).
• Montée en compétence forte sur un outil de référence et sur les sujets cash management.
• Exposition transverse (Finance, DSI, banques, intégrateur).

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation