Chef de Projet Transformation & OPEX Régional - Casablanca

Entreprise :

Le Groupe AKDITAL est le leader de la santé privée au Maroc. Avec plus de 15% de la capacité litière globale du royaume, le groupe détient aujourd’hui 18 établissements multidisciplinaires répartis sur plusieurs villes du royaume.

Culture de l'entreprise :

Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles.
La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant.
Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical.

Poste :

Votre mission : 
En tant que Chef de Projet Transformation & OPEX Régional, vous pilotez les projets de transformation et d'amélioration continue sur un périmètre régional. Vous assurez la cohérence des initiatives avec les objectifs stratégiques du groupe tout en accompagnant les équipes locales dans la mise en œuvre opérationnelle des changements.

Vos responsabilités : 

Sécurité & Environnement :

• Garantir l'application et le respect des consignes sécurité et environnement sur votre périmètre.
• Exercer votre devoir d’alerte sur tout risque potentiel, y compris hors de votre zone directe de responsabilité.
• Sensibiliser et former les équipes à ces enjeux, et promouvoir une culture de sécurité et de respect des normes environnementales.

Transformation & OPEX – Activités Stratégiques : 

• Co-construire et valider les feuilles de route de transformation régionales en lien avec les Directeurs OST.
• Veiller à l’alignement des projets locaux avec les priorités stratégiques du groupe.
• Identifier les enjeux spécifiques à chaque site et proposer des plans d’action adaptés.

Pilotage Opérationnel :

• Déployer les chantiers de transformation en collaboration avec les équipes sites, référents métiers et Task Force Transformation.
• Définir les objectifs, organiser les ateliers et accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques.
• Proposer des actions correctives en cas de freins ou difficultés rencontrées sur le terrain.

Suivi & Management de la Performance : 

• Assurer le suivi des feuilles de route, produire des reportings réguliers et participer aux revues de performance.
• Développer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).
• Capitaliser sur les bonnes pratiques pour améliorer la performance globale.

Profil recherché :

Formation Académique :

• Bac +5 en gestion de projet, transformation des organisations, Lean Management, ingénierie des opérations ou management des processus.
• Certification en gestion de projet (PMP, Prince2) ou en excellence
• opérationnelle (Lean Six Sigma Green Belt ou équivalent) (un plus).

Connaissances Techniques :

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de transformation (Lean, Agile, Six Sigma).
• Expérience en mise en œuvre de transformations opérationnelles dans un environnement multi-sites.
• Connaissance des outils de gestion de projet et de suivi de performance (MS Project, Power BI, Jira, etc.).
• Capacité à animer des ateliers de transformation et à accompagner le changement sur le terrain.
• Aptitude à analyser et structurer des feuilles de route opérationnelles, en lien avec les objectifs stratégiques.

Connaissances Comportementales :

• Esprit terrain et pragmatisme : Capacité à s’adapter aux réalités opérationnelles des sites et à proposer des solutions concrètes.
• Rigueur et sens du détail : Structuration méthodique des projets et suivi rigoureux des actions engagées.
• Capacité d’animation et de communication : Aptitude à fédérer les équipes autour des projets de transformation et à vulgariser les concepts.
• Collaboration et travail en réseau : Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, des directions régionales aux équipes locales.
• Résistance au stress et gestion des priorités : Aptitude à gérer plusieurs chantiers en parallèle et à ajuster les actions en fonction des urgences 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie