Conseiller RH - Fès

Entreprise :

AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse

Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs.

Nous rejoindre :

C'est choisir la première marque d'assurance mondiale
C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché
C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers
C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun

Nos métiers :

Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance :

La vente de contrats
La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes
La gestion des sinistres Auto et Habitation
Le règlement des prestations Santé
La mise en jeu des garanties Assistance
La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux
La gestion des contrats Epargne 

Culture de l'entreprise :

Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien.

Poste :

Rejoignez un acteur dynamique du secteur de l'assurance basé à Fès. En tant que conseiller RH, le rôle consiste à accompagner le développement du capital humain au sein d'une structure en pleine croissance, en garantissant la fluidité des processus de gestion du personnel et l'alignement des compétences avec les ambitions stratégiques de l'entreprise.

L'objectif principal repose sur la structuration de la fonction ressources humaines pour optimiser le climat social et le développement des talents. Une attention particulière est portée à la mise en œuvre de politiques de recrutement efficaces, à la montée en compétences des collaborateurs par la formation continue et au pilotage rigoureux de l'administration du personnel pour soutenir la performance globale de la société.

Le quotidien au sein de cette équipe implique la prise en charge des missions suivantes :

• Gestion complète du recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues.
• Administration quotidienne du personnel, incluant le suivi des dossiers, de la paie et des contrats de travail.
• Ingénierie et déploiement du plan de formation pour accompagner l'évolution des collaborateurs.
• Conseil aux managers sur les questions liées au droit social et à la gestion des relations humaines.
• Analyse des indicateurs de performance RH pour proposer des axes d'amélioration continue.

Profil recherché :

Une formation supérieure de niveau Bac +5 ou plus est requise, avec une spécialisation académique en RH, gestion du personnel ou formation.

Une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le milieu du service ou de l'assurance, est indispensable pour relever ces défis.

Pour réussir dans cette fonction, la maîtrise des leviers suivants est essentielle :

• Solide expertise en législation sociale marocaine.
• Maîtrise des outils de gestion des talents et de pilotage de la formation.
• Aptitudes relationnelles marquées pour assurer une communication fluide et constructive.
• Capacité d'analyse et sens de l'organisation pour gérer plusieurs priorités simultanément.

Si ce projet professionnel vous enthousiasme et que votre profil correspond à ces exigences, envoyez votre CV au recruteur dès maintenant pour rejoindre cette aventure.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail