Coordinateur excellence opérationnelle - Nouaceur

Entreprise :

FIGEAC AERO est créé en 1989, Spécialisée dans la fourniture de pièces de petites, moyennes et grandes dimensions. C’est à partir de 1994, qu’un groupe se forme et compte aujourd’hui 8 filiales (MTI, Mécabrive, Figeac Aero Tunisie, Figeac Aero Maroc, Figeac Aero North America, Figeac Aero Mexique, Figeac Aero Saint-Nazaire, Figeac Aero Picardie) et deux partenaires (Avantis et Usicap). Certifiée depuis 2006 par l’AFAQ, l’entreprise en forte croissance met en avant de nouveaux projets d’investissements et de management (nouvelles acquisitions de machines, agrandissement des locaux, miseen place d’une nouvelle activité, le traitement de surface, développement supply-chain, etc.). L’entreprise compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs dans le monde (dont 1 400 en France et 1 000 sur le site même de Figeac) et ne cesse d’évoluer vers la voie d’une culture de l’amélioration continue et d’une politique d’innovation permanente.

Découvrez le témoignage de Myriem Benjelloun, Directrice des Ressources Humaines de Figeac Aéro Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4udniUA
 

Culture de l'entreprise :

FIGEAC Aéro Maroc se distingue par une culture fortement structurée, fondée sur l’organisation, la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle, garantes de la performance industrielle. Cette culture est complétée de manière équilibrée par une forte dimension de coopération, valorisant le travail d’équipe, la proximité managériale et le développement du capital humain. La compétition est également présente, traduisant une exigence de résultats et un esprit de performance. L’innovation, plus limitée, s’inscrit de façon encadrée dans un environnement où la maîtrise, la qualité et la sécurité priment.

Poste :

Vos missions :

• Suivre les indicateurs de performance et identifier les sources de pertes et d'inefficacité.
• Analyser les écarts entre les résultats réalisés et les objectifs de production.
• Identifier les causes racines des baisses de performance et proposer des actions correctives.
• Piloter les démarches d'amélioration continue et déployer les outils Lean Manufacturing.
• Mettre en place et maintenir les standards 5S sur les différents postes de travail.
• Coordonner les actions d'optimisation avec les services Achats et Moyens Généraux.
• Concevoir et suivre des tableaux de bord de performance via Excel et Power BI.

Profil recherché :

Profil recherché:

• Bac+5 en Génie Industriel ou équivalent.
• Expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire en environnement industriel.
• Bonne maîtrise de l'analyse de données et des indicateurs de performance.
• Connaissance des méthodes Lean Manufacturing et des outils d'amélioration continue.
• Bonne compréhension des processus industriels.
• Maîtrise d'Excel, Power BI et idéalement de l'ERP Sylob.
• Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et aptitude au travail en équipe.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation