CORPORATE CULTURE & EMPLOYEE BRAND SENIOR - Salé (Technopolis)

Entreprise :

DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.

Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.

DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).

Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.

Culture de l'entreprise :

DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle.

Poste :

Responsabilités :

Conception d'outilset de supports de communication

Rédaction des supports de communication

Veiller sur labonne circulation de l'information au sein de la société

Assurer ou piloter la conception et la réalisation des supports de communication

Veiller au respect de la charte graphique en collaboration avec les acteurs internes et externes

Gestion de projets de communication interneet externe

Elaborer et suivreun planning

Déterminer et suivrele budget d'un projet

Coordonner et superviser les travaux effectués par lesprestataires extérieurs

Assurer le suivi de laproduction et de l'impression

Concevoir et organiser des opérations évènementielles ou de RP

Accompagner le responsable de communication interne et externe dans leurs projets

Gestion des pages de la société sur les réseaux sociaux.

Position du poste dans l’entité

Rattachement fonctionnel : Responsable corporate, culture & ESG

Conditions du travail

Assurer les horaires administratifs

S’adapter aux horaires de Delivery si nécessaire

Profil recherché :

Profil d’entrée :

Niveau de formation :

Minimum Bac + 3/5 en commerce, marketing ou communication.

Niveau d’expérience professionnelle:

Minimum  5 ans d’expérience confirmée en communication, gestion de projets de communication et marque employeur.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Organisation