Gestionnaire de paie française - Casablanca

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise :

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie France Senior expérimenté(e), capable de gérer un portefeuille de paies en toute autonomie et de garantir la conformité des traitements de paie avec la législation sociale française.

Vos missions :

Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z.
Collecter et contrôler les variables de paie.
Établir et contrôler les bulletins de salaire.
Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des cotisations.
Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte.
Traiter les absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, etc.
Contrôler les charges sociales et assurer les rapprochements nécessaires.
Veiller au respect de la législation sociale française et des conventions collectives.
Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie.
Participer à l'amélioration des processus et aux projets RH.

Profil recherché :

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
1 an minimum d'expérience en gestion de la paie française.
Excellente maîtrise de la législation sociale française.
Maîtrise de la DSN et des déclarations sociales.
Bonne connaissance des conventions collectives françaises.
Maîtrise d'au moins un logiciel de paie (Silae, Sage Paie, Cegid, ADP ou équivalent).
Maîtrise avancée d'Excel.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité.
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail