Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région
Publication : du 05/08/2020 au 05/10/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Gestionnaire de Paie (H/F) - Casablanca

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :

  • Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
  • Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
  • Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
  • Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Adresse :

66, bd Moulay Slimane , Roches noires

Poste :

Rattaché(e) au RRH, vos missions seront comme suit:

 

  • Importation & Saisie des éléments variables relatifs à la paie (pointage, absences, modification de salaire, titre ou statut…etc) conformément au système pointage & contrat de travail ;
  • Contrôle des données de la paie selon les barèmes existants (ventes, grille des commissions / fiche managers/ IR/ CNSS/ ...etc) ;
  • Insertion, Gestion et suivi des demandes d’avance et prêts ;
  • Etablissement et contrôle des virements bancaires et chèques de paie ;
  • Elaborer et contrôler les documents sociaux (déclarations CNSS, Mutuelle, CIMR, Etat 9421) et de l'exécution de ceux-ci dans les délais impartis ;
  • Préparer les éléments de clôture de la paie (tableaux de bord communiqué à la Finance, état de provision congés)
  • Suivi du rapprochement paie-comptabilité

Profil recherché :

Formation et diplômes:
Bac +2/4 Gestion / comptabilité


Connaissances:
Maitrise parfaite de la gestion et traitement de paie
Législation de travail et fiscalité relative au poste