Gestionnaire de Paie (H/F) - Casablanca

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :

• Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
• Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
• Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
• Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Culture de l'entreprise :

CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.

Poste :

Rattaché(e) au RRH, vos missions seront comme suit:

• Importation & Saisie des éléments variables relatifs à la paie (pointage, absences, modification de salaire, titre ou statut…etc) conformément au système pointage & contrat de travail ;
• Contrôle des données de la paie selon les barèmes existants (ventes, grille des commissions / fiche managers/ IR/ CNSS/ ...etc) ;
• Insertion, Gestion et suivi des demandes d’avance et prêts ;
• Etablissement et contrôle des virements bancaires et chèques de paie ;
• Elaborer et contrôler les documents sociaux (déclarations CNSS, Mutuelle, CIMR, Etat 9421) et de l'exécution de ceux-ci dans les délais impartis ;
• Préparer les éléments de clôture de la paie (tableaux de bord communiqué à la Finance, état de provision congés)
• Suivi du rapprochement paie-comptabilité

Profil recherché :

Formation et diplômes:
Bac +2/4 Gestion / comptabilité

Connaissances:
Maitrise parfaite de la gestion et traitement de paie
Législation de travail et fiscalité relative au poste
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté