Gestionnaire Environnement du travail et Dev Durable - Casablanca

Entreprise :

Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique.

Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence.

Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.

NOUVEAUTÉ : Découvrez notre 2ème colloque «Talents africains groupe attijariwafa bank» en cliquant ici

Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national.

Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires.
 

Culture de l'entreprise :

Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités.

Poste :

Vos responsabilités incluront :

• Participer aux projets EDD (gestion de l’énergie et de l’eau, gestion des déchets d’activité, gestion des équipements…) de manière transverse et assurer un reporting systématique des activités.
• Administrer le système informatique relatif à la gestion électronique des données liées aux activités EDD.
• Collecter, structurer et alimenter les bases de données avec les informations issues des différentes actions.
• Gérer la documentation et l’information, et garantir leur mise à disposition auprès des parties prenantes internes et externes.
• Identifier les solutions optimales et mettre en œuvre les actions permettant une efficacité opérationnelle dans les activités EDD.
• Réaliser des reportings mensuels et assurer le suivi des indicateurs spécifiques (qualité, délais, budgets, satisfaction clients).

Profil recherché :

Profil recherché :

Formation :
Licence/Bac +3 en Gestion, Environnement, Développement Durable, ou équivalent.

Expérience :
2 à 5 ans dans un poste similaire en gestion de projet, développement durable ou environnement de travail.

Compétences techniques :

• Gestion de projet en mode cycle V ou agile.
• Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) et suivi des projets EDD.
• Maîtrise des systèmes d’information pour la collecte et l’analyse des données.
• Connaissance des réglementations internes et du cadre légal environnemental.
• Application des dispositions du SMAC conformément à la politique anti-corruption du Groupe.

Compétences transversales :

• Capacité de synthèse et d’analyse.
• Connaissance des règles et procédures internes et des réglementations métier.
• Identification des leviers de performance liés aux réglementations.

Compétences comportementales :

• Orientation résultat et capacité à organiser la charge de travail pour atteindre les objectifs.
• Sens de la résolution de problèmes et réactivité face aux enjeux opérationnels.
• Orientation client et aptitude à instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes.
• Autonomie et capacité à mener des missions complexes avec rigueur et cohérence.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Volonté de persuasion Implication au travail