Gestionnaire Ressources Humaines (Casablanca) - Casablanca

Entreprise :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Extended Services est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Culture de l'entreprise :

Deloitte Extended Services se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le développement des talents au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail solides au sein d’équipes engagées. Cette culture est enrichie par une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, la créativité et l’agilité dans les pratiques. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus mesurées, soutiennent respectivement l’orientation performance et un cadre structurant au service de l’efficacité.

Poste :

Au sein de l'équipe Talents, vous prendrez en charge sur votre périmètre, les missions suivantes:

• Gestion des dossiers administratifs du personnel,
• Gestion des affiliations Frais de santé et prévoyance et des modifications de cotisations,
• Gestion des données personnelles des collaborateurs (changement de situation personnelle, adresse, nom légal…),
• Gestion des attestations d’emploi et rapatriement,
• Gestion des cartes AMEX,
• Suivi des autorisations de séjour/travail (collaborateurs de nationalité étrangère),
• Gestion de la Hotline RH : répondre aux questions des collaborateurs (mutuelle, informations juridiques, congés payés…).

En fonction des besoins et du profil du candidat, des missions complémentaires pourront lui être confiées.

Profil recherché :

• De formation Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans un poste comparable,
• Vous faites preuves de rigeur et d’organisation ( respect des délais, fiablité)
• Vous faites preuve de discrétion,
• Vous avez le goût du travail en équipe et de l'aisance dans la communication orale,
• Vous connaissez un outil SIRH et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel),
• Des notions d'anglais seront appréciées.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté