Gestionnaire Ressources Humaines F/H - Tanger

Entreprise :

L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits.

Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires.

Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire.

Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives.

Culture de l'entreprise :

ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale.

Poste :

Afin de renforcer notre équipe RH et accompagner notre développement, nous sommes à la recherche d'un/une Gestionnaire Ressources Humaines F/H.
Les principales missions et responsabilités que nous envisageons pour ce poste :

• Intégration et suivi administratif des salariés :
• Accueillir et accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration.
• Assurer le suivi administratif de la vie des salariés au sein de l'entreprise (évolutions, changements de poste, départs).
• Préparer et transmettre les déclarations aux organismes de sécurité sociale et autres administrations.
• Gestion des dossiers individuels et respect de la législation :
• Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés, en veillant à la conformité avec la législation sociale marocaine.
• Assurer la bonne application des procédures internes et des dispositions légales en matière de droit du travail.
• Gérer les formalités de déclaration des accidents de travail.
• Rédaction et gestion des contrats de travail :
• Rédiger les contrats de travail, les avenants, ainsi que les lettres administratives (notifications, mises en demeure, etc.).
• Garantir la conformité des contrats et documents à la législation en vigueur.
• Suivre les périodes d'essai et préparer les documents nécessaires en cas de renouvellement, validation ou fin de période d'essai.
• Support avec l'inspection du travail et contacts avec les huissiers :
• Assurer le lien avec l’inspection du travail pour les questions relatives à la législation sociale et aux procédures disciplinaires.
• Gérer les échanges avec les huissiers de justice pour les dossiers nécessitant une intervention externe, tels que les convocations ou notifications officielles.
• Support administratif et gestion des demandes des salariés :
• Répondre aux demandes des salariés concernant le droit du travail (démissions, préavis, licenciement, congés légaux, temps partiel, congé paternité, etc.).
• Assurer la gestion administrative des inscriptions à la mutuelle, à la prévoyance, et organiser les visites médicales obligatoires.
• Préparer et suivre les dossiers de contentieux ou litiges, en collaboration avec les avocats externes si nécessaire.
• Gestion de la paie :
• Vérifier les bulletins de paie pour s'assurer de leur conformité avec les dispositions légales et les conventions collectives.
• Contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).

Profil recherché :

Profil recherché:    

• Bac+5 en gestion des ressources humaines.
• Très bonne maitrise de la langue française, orale et écrite.
• Une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
• Connaissances solides en droit du travail marocain et en gestion administrative.
• Rigueur, organisation et discrétion.
• Bonnes compétences relationnelles et capacité à gérer des situations sensibles.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail