Ingénieur ADAS - Casablanca

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

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Culture de l'entreprise :

Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée.

Poste :

Missions du poste :

•  Exécution de tests fonctionnels sur des bancs d'essai (HiL) et dans des véhicules d'essai
•  Création et développement des spécifications des tests
•  Mise en œuvre des tests dans le système de test existant
•  Analyse des résultats des tests et suivi continu des anomalies
•  Analyse et validation des données de mesure
•  Coordination permanente avec les départements techniques et les partenaires de développement

Profil recherché :

Profil :

• Titulaire d'un diplôme en génie électrique, en génie automobile, en mécatronique ou d'une qualification comparable.
• Avec 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine automobile.
• Vous avez de l'expérience dans les essais de véhicules, de préférence dans le domaine des systèmes d'assistance et de la mobilité électronique.
• une connaissance des processus du modèle V et de la norme ISO 26262
• Certification ISTQB (min. niveau Fondation) souhaitée
• Connaissance des systèmes de bus de véhicules (Flexray, CAN, Ethernet, etc.)
• Connaissance des langages baA2sés sur des scripts (par exemple Matlab ou Python) souhaitable

Qualifications Requises :

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
• Compétences solides en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes.
• Attitude professionnelle, amicale et proactive.
   

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail