Manager Marketing Opérationnel - Rabat

Entreprise :

Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.

Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.

Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.

C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.

Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ? 

Culture de l'entreprise :

Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée.

Poste :

A propos de notre offre : 

Nous recrutons un Marketing Manager pour rejoindre notre équipe dans notre centre situé à Rabat.  

C'est l'occasion pour un professionnel du Marketing et du management, motivé et ambitieux, de participer à l'expansion de nos activités de Marketing des offres et Services d’Orange Business en France et à l’international. 

C'est un poste à temps plein. Vous serez basé dans notre Centre de Rabat et vous serez rattaché au Directeur Marketing Opérationnel & Communication basé à Paris. 

Votre rôle :

La mission de la direction Marketing est de contribuer à l’ambition numérique de nos clients, développer une gamme de services et produits innovants et responsables, créateurs de valeur, répondant à tout instant aux évolutions rapides de leurs usages et préparer le futur par des actifs uniques, différenciants et compétitifs. Le périmètre d’activité comprend les solutions télécom & IT de connectivité, collaboration, voix, et relation client. 

En tant que Manager Marketing, vous serez responsable d’une équipe composée de de responsables produit (product owners, product managers), de responsables markéting opérationnel, et experts en connaissance client pour l’entité Communication Services. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes centrales de développement de produits et de communication pour atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. 

Votre rôle sera de : 

• Garantir le recrutement et la stabilité des équipes Marketing au Maroc en alignement avec les entités de domaines fonctionnels de Products & Marketing: vous créez un environnement de travail positif et encouragez la collaboration entre les membres de l'équipe. Vous facilitez la communication entre les différents départements, notamment avec les équipes de vente, de développement de produits et de communication, afin d'assurer une coordination efficace des activités marketing. 
• S’assurer de l’optimisation globale des affectations des ressources 
• Développer les compétences et l’expertise des équipes : vous identifiez les besoins de formation et de développement au sein de votre équipe en vue d’améliorer leurs compétences marketing, et rester informés des nouvelles tendances. 
• Assurer un rôle de manager de proximité : vous servez d'intermédiaire entre votre équipe et la direction de l'entreprise. Vous communiquez les objectifs, les progrès et les besoins de votre équipe aux niveaux supérieurs de l'organisation, tout en défendant les intérêts et les réalisations de votre équipe. 

Missions principales :

• Participer activement à la gouvernance des projets et décider / prioriser les actions. S’assurer du respect de la qualité/coût/délai des projets de son domaine 
• Construire et piloter le budget de son domaine 
• Participer à la coordination et priorisation avec les parties prenantes concernées (Marketing, Ventes, Directions IT…) 
• Piloter, organiser et assurer les communications nécessaires sur son domaine

Profil recherché :

• Vous êtes fédérateur/trice, à l’aise dans les organisations transverses ou complexes 
• Vous justifiez d’une expérience significative du management d’équipes Marketing avec une posture de coach 
• Vous êtes solidement expérimenté/e en marketing produit et marketing opérationnel 
• Vous avez la capacité à montrer du leadership et à accompagner le changement 
• Vous avez la capacité à animer et fédérer une équipe autour d’objectifs communs 
• Vous avez la capacité à accompagner des collaborateurs ayant une forte autonomie dans leur activité 
• Vous avez la capacité d'analyse, de synthèse et la culture du résultat. 
• Vous avez une forte expérience dans la relation client. 
• Vous avez la capacité de vulgarisation de problématiques techniques complexes 
• Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral. 
• Si vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, à vous de jouer ! 

Toutes les candidatures sont examinées, sur la base des compétences, quel que soit le niveau de classification du candidat. 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail