Panel Consommateurs - Casablanca

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise :

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste :

Ce poste est fait pour vous si :
• Vous pilotez des panels consommateurs depuis plusieurs années
• Vous maîtrisez recrutement, engagement, fidélisation, qualité et représentativité panel
• Le panel est votre cœur de métier (et non un simple outil)
Vos responsabilités clés
• Construire, structurer et développer un panel consommateurs santé/pharma
• Définir les stratégies de recrutement multicanales
• Piloter l’engagement, la qualité terrain et la conformité des données
• Être le/la référent(e) panel auprès des équipes internes et des clients
Participation ponctuelle aux études quantitatives
 

Profil recherché :

5 ans minimum d’expérience en gestion de panels consommateurs
• Excellente maîtrise des méthodologies panel
• Culture data/études quantitatives
• Français courant – anglais professionnel obligatoire
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation