Responsable de la Cellule Risques crédit - Rabat

Entreprise :

Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. 

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :

• Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
• Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
• Ethique : Le socle de notre conduite
• Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission

Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons : 

• Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé.
• Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue.
• Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective.
• Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants.
• Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. 

Culture de l'entreprise :

Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs. 

Poste :

Identifier, hiérarchiser et évaluer les risques au sein de chaque activité et processus bancaires ;

· Jouer un rôle de conseil sur les risques auprès des opérationnels de la banque ;

· Assurer la formation interne sur la gestion des risques et l’assurance : former un réseau de

correspondants risques afin de remonter les incidents ;

· Assurer suivi de la politique de prévention ;

· Être à l’écoute de l’évolution des risques de la banque : prise en compte des fluctuations financières et

économiques ;

· Valider les clauses d’assurance et de responsabilité des contrats ;

· Négocier avec son courtier la tarification de nouveaux risques ou nouvelles activités ;

· Mettre en place des outils de gestion des risques dans l’entreprise : indicateurs, reporting, cartographie

des risques, gestion de crise, plans d’actions, ...

Profil recherché :

Savoir :

· Maîtrise des techniques de gestion de projet ;

· Disposer d'une expertise juridique (droit bancaire notamment) ;

· Connaissance des techniques d'analyse mathématique, financière et d'analyse des risques ;

· Maîtrise de la réglementation bancaire ;

· Connaissance des métiers / produits / services bancaires ;

· Maîtrise des différents risques ;

· Connaissance des normes comptables ;

· Vision transversale métier.

Savoir –faire :

· Maîtrise de la réglementation bancaire,

· Maîtrise des différents risques,

· Connaissance des normes comptable françaises et internationales, 

· Esprit de synthèse, 

· Connaissance des techniques d’analyse mathématique financière et d’analyse des risques.

Savoir-être :

· Réactivité et adaptation,

· Rigueur,

· Capacité à travailler en équipe,

· Qualité relationnelle (qualité d'écoute, de communication interne / externe, etc.),

· Capacité de structuration et de restitution de l'information et d'analyse (esprit de synthèse),

· Qualité de coordination et d'organisation,

· Force de conviction / proposition,

· Respect de la confidentialité des informations,

· Esprit de curiosité.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation