Responsable Planification Mobile (H/F) - Rabat

Entreprise :

BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026.

Envie de nouvelles perspectives de carrière ?

Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications.

Nos atouts chez BTechnologie :
• Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial).
• Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés.
• Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité.

Culture de l'entreprise :

BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue.

Poste :

Mission : 

Le responsable aura pour mission de piloter de bout en bout les process de planification du déploiement Mobile, ainsi que d’assurer l’amélioration continue en collaboration avec la coreteam en place.

Il accompagne les usines de la direction d'exploitation et de déploiement, travaille en étroite collaboration avec les responsables méthodes et automatisation chez DSP, ainsi que l’équipe CPL en Nearshore/FR pour renforcer les synergies intra-équipe.

Il a aussi la responsabilité d’animer l’atelier d’amélioration continue avec ses pairs, garantie les accostage DED/DOR sur les opérations logiques, et participent à des comités transverses (exemple COPROD LP) pour représenter le CPL et éventuellement répondre à des problématiques remontées en lien avec ses activités.

ACTIVITES : 

Pilotage des process de planification Radio et Trans

- Monitorer les KPI performance

- Accompagner les acteurs sur l’utilisation et le respect du process de planification

- Maitriser les lignes de production radio/Trans, prérequis à la planification

- Maitriser les outils de Workflow utilisés dans le cadre du déploiement Mobile Bouygues Télécom (Promo, Camunda)

- Assurer le suivi et l’anticipation des impacts induits par l’arrivée de nouveaux outils/nouvelle ligne de prod etc

- Assurer l’accostage sur les sujets transverse DED/DOR

- Assurer un bon niveau de communication en transverse sur les sujets en lien avec la planification des opérations

Assurer l’amélioration continue des processus en place

- Animer l’atelier AC Planif MEL Radio avec la Coreteam, en identifiant l’ODJ en amant

- Recueillir les irritants et travailler/valider avec la coreteam les évolutions processus nécessaires

Pilotage et suivi des évolutions du Portail de planification

- Receuillir, identifier les évolutions outils nécessaire pour garantir la performance et robustesse du process en place

- Accompagner le PO sur la rédaction de l’EB à soumettre à l’équipe automatisation

- Garantir le respect de la trajectoire sur ces processus en collaboration avec le responsable CPL

Echanges avec les parties prenantes

- Met en place un système de retour d'expériences avec les usines et acteurs du déploiement pour identifier les points de blocage et les acquis des processus engagés;

- Organise et participe aux working groupe avec les parties prenantes;

- Organise et participe aux points de syncho interne pour améliorer les processus existants;

- Travaille avec les partenaires en place et les usine Bouygues Telecom pour mettre en place ou améliorer les processus existants.

Profil recherché :

Profil Bac+5 en Télécoms, Réseaux ou équivalent, disposant d’une solide expérience dans le pilotage de projets complexes liés au déploiement de réseaux mobiles et à l’optimisation des processus.

Le candidat idéal possède une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Il est capable de gérer des projets impliquant de multiples parties prenantes, tout en assurant une communication fluide et diplomate avec les différents interlocuteurs.

Compétences techniques principales : 

• Gestion de projets complexes et coordination multi-acteurs
• Analyse de données et production de reportings
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.)
• Pilotage, optimisation et amélioration continue des processus
• Animation d’ateliers et conduite de groupes de travail
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Compétences techniques complémentaires
• Modélisation de processus (BPMN est un plus)
• Création et automatisation de tableaux de bord Excel
• Connaissance des outils Workflow Bytel (PROMO, Camunda) appréciée
• Compétences métiers
• Expertise dans le domaine Réseaux & Télécoms
• Bonne connaissance du déploiement de réseaux mobiles
• Une expérience chez Bouygues Telecom constitue un atout

Soft Skills : 

• Forte autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à prendre du recul et à être force de proposition
• Excellent relationnel et aisance dans les échanges
• Esprit d’analyse, de synthèse et qualité de restitution
• Diplomatie et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.

Expérience attendue : 

• 5 à 8 ans d’expérience dans les télécoms, le pilotage de projets ou l’amélioration des processus
• Expérience dans des environnements complexes et transverses fortement appréciée.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition