Responsable Ressources Humaines (H/F) - Casablanca

Entreprise :

PREVAS est un acteur majeur du conseil et courtage en assurance ayant son siège à Casablanca avec un périmètre d'action sur l'ensemble du Royaume.

Dans le cadre de son développement, PREVAS recrute des personnes ayant des expériences probantes dans son domaine d'activité ainsi que des jeunes diplômés souhaitant intégrer une entreprise dynamique offrant des perspectives d'avenir motivantes.

Culture de l'entreprise :

Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité.

Poste :

Rattachée à la Direction Générale, votre mission consiste à prendre en charge l'ensemble des volets de la fonction RH.

Dans l’exercice de vos fonctions vous êtes amené(e) à exercer différentes missions :

•  Paie et Gestion administrative des Ressources humaines :
  
  o Gestion de la paie et des déclarations sociales
  o Gestion des dossiers du personnel et suivi des contrats (périodes d’essais, CDD, Anapec…)
  o Mise en conformité règlementaire
  o Gestion des absences, du pointage et des mesures disciplinaires
  o Suivi des passations, remplacements, démissions, intégrations…

•  Recrutements & Accompagnement :
  
  o Compréhension du métier, rédaction des fiches de postes
  o Benchmark concurrentiel et identification des profils à fort potentiel
  o Sourcing des profils, organisation des entretiens et prè-validation des candidats
  o Recrutement à travers les réseaux traditionnels et chasse ciblée pour les postes à pourvoir
  o Suivi de l’intégration des nouvelles recrues et accompagnement

• Communication interne :

           o Mise en place d’un Kit d’intégration
           o Mise en place d’un manuel de conduite
           o Formalisation des procédures RH
           o Rédaction et diffusion des notes de service

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplome spécialisé en Ressources Humaines.

Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans acquise dans un environnement similaire.

La diversité des interlocuteurs exige, au quotidien : souplesse, rigueur, autonomie, réactivité, sens de l’organisation, très bonne présentation, aisance à l’oral et professionalisme.

Compétences : • Excellente Présentation • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) • Capacités d’écoute, goût du contact et sens du service • Excellente maîtrise du français et de l’arabe • Excellente aisance à l’oral • Rigueur dans la mise en œuvre des consignes • Sens du relationnel et diplomatie • Capacité à argumenter, négocier et gérer les conflits et litiges éventuels.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté