Responsable Satisfaction Client (H/F) - Rabat

Entreprise :

Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. 

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :

• Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
• Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
• Ethique : Le socle de notre conduite
• Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission

Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons : 

• Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé.
• Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue.
• Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective.
• Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants.
• Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. 

Culture de l'entreprise :

Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs. 

Poste :

Mission principale :

Piloter, coordonner et améliorer de façon continue la satisfaction et l’expérience client, en s’appuyant sur les résultats des enquêtes, baromètres, réclamations, focus groupes et visites terrain, afin d’identifier les irritants et proposer des plans d’action concrets et mesurables.

1. Déploiement de la roadmap écoute et amélioration de la satisfaction
• Déployer la stratégie d’écoute client (enquêtes de satisfaction, client mystère, …);
• Déployer les objectifs, indicateurs de performance (CSAT, NPS, taux de résolution, délais, etc.) et piloter leur suivi;

2. Animation et management
• Collecter, analyser et interpréter les retours clients afin d’identifier les irritants majeurs et mesurer leur impact sur la perception et la performance de la fondation ;
• Proposer, mettre en œuvre et suivre des plans d’amélioration ;
• Promouvoir une culture de l’orientation client auprès des entités et équipes internes.
• Réaliser des benchmarks réguliers des meilleures pratiques du secteur et élaborer des comparatifs interne (entre agences, segments client ou produit...)

3. Coordination et communication
• Assurer la consolidation des résultats d’écoute et de mesure de satisfaction client;
• Assurer la restitution des résultats et suivi des recommandations aux instances de gouvernance ;
• Communiquer régulièrement sur les KPI satisfaction client
• Participer à la gestion des risques, situations de crise et à la prévention des dysfonctionnements.

Compétences Exigées

Savoir
• Maîtrise des méthodologies d’enquête : CSAT, NPS, CES, enquêtes clients mystère, CATI, CAWI ;
• Maîtrise des principes de l’expérience client, fidélisation et gestion de la relation client ;
• Connaissances des outils d’analyse de données (Excel avancé, CRM, outils statistiques) ;
• Bonne compréhension des processus métiers et organisationnels ;
• Connaissances en référentiels qualité et normes (ISO 9001, Lean Six Sigma, bonnes pratiques CX).
• Connaissances du secteur financier, microfinance et/ou assurance.

Savoir-faire
• Piloter des dispositifs d’enquête, analyser des données et formuler des recommandations.
• Utiliser des outils d’analyse de données pour concevoir et automatiser des dashboards.
• Gérer des réclamations et des situations complexes avec diplomatie.
• Animer des groupes de travail transverses, formaliser et suivre des plans d’actions.
• Communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.

Savoir-être
• Leadership, sens du service et de l’écoute active.
• Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
• Pédagogie, diplomatie, force de proposition et capacité à fédérer.
• Orientation résultats, gestion du stress et adaptabilité.

Profil recherché :

• Niveau d’étude réquis: BAC+5.
• Spécialités requises : management, marketing, gestion, qualité, relation client ou équivalent.
• Expérience souhaitée : Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la data analyse, gestion de la relation client, la qualité de service ou l’expérience client.
• Autres : Maîtrise des outils CRM, plateformes de gestion des réclamations, outils de reporting, d’analyse de données clients et Excel/PowerPoint.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Conventionnel Implication au travail Organisation